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公开选拔竞争上岗方案为适应和落实新的发展战略实施管理变革优化组织结构引入竞争机制推进浩城控股人事制度改革提高公司管理层的整体素质拟对集团总部中心负责人采取公开竞争上岗一组织准备一组成竞聘委员会为保证公司竞聘工作的科学有序成立竞聘领导小组组长成员竞聘委员会负责最终确定应聘者二组成竞聘执行小组竞聘委员会下设竞聘执行小组负责竞聘的各项组织工作竞聘执行小组成员如下二公开公示由竞聘执行小组组织宣传公布竞聘方案发放竞聘报名表组织参加竞聘者报名三竞聘职位人数营销管理中心总监名中心经理名设计研发中心总监名副总监
公开选拔竞争上岗方案
为适应和落实 xxx 新的发展战略， 实施管理变革，优化组织结构， 引入竞争机制， 推进浩城控股人事制度改革， 提高公司管理层的整体 素质，拟对集团总部中心负责人采取公开竞争上岗。
一、 组织准备
（一）组成竞聘委员会
为保证公司竞聘工作的科学有序，成立竞聘领导小组。
组长： xxx
成员:
竞聘委员会负责最终确定应聘者。
（二） 组成竞聘执行小组
竞聘委员会下设竞聘执行小组， 负责竞聘的各项组织工作。 竞聘 执行小组成员如下：
二、 公开公示
由竞聘执行小组组织宣传，公布《竞聘方案》 ，发放《竞聘报名 表》，组织参加竞聘者报名。
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三、
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