专业技术人员情绪管理与职场减压试题答案.docxVIP

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  • 2021-03-12 发布于天津
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专业技术人员情绪管理与职场减压试题答案.docx

专业技术人员情绪管理与职场减压试题答案 ()是指伴随着认知和意识过程产生的对外界事物态度的体验,是人脑对客观外界事物与主体需求之 间关系的反应,是以个体需要为中介的一种心理活动。 (单选) A情绪B爱情C风气 A情绪 B爱情 C风气 D思想 (单选 (单选) A思想 B情感C情绪 B情感 C情绪 D感觉 父辈对下一代殷切的期望、深沉的爱都体现了()的深刻性与内隐性。 (单选) C I A思想 B情感C情绪D感觉 B情感 C情绪 D感觉 ()是指在意外的紧急情况下所产生的适应性反应。 (单选) A心境B激情C应激D情感 A心境 B激情 C应激 D情感 心理学上最早对情绪提岀系统理论解释者,当推 19世纪末美国先驱心理学家()。 (单选) A詹姆斯B A詹姆斯 B兰格 C坎农 r D巴德 ()强调,情绪产生的原因是植物神经系统的活动,因此也叫做外周情绪理论。 (单选) * A詹姆斯—兰格理论 B坎农—巴德理论 rt c詹姆斯—巴徳理论 r D情绪的认知理论 ()过分强调丘脑对情绪的影响,忽视了外周生理反应及大脑皮质对情绪的作用, 具有一定的局限性。 (单选) A詹姆斯-兰格理论B坎农—巴德理论 A詹姆斯-兰格理论 B坎农—巴德理论 C詹姆斯—巴徳理论 c D情绪的认知理论 ()认为,刺激情景并不直接决定情绪的性质,从刺激岀现到情绪的产生,要经过对刺激的估量和评 价,情绪产生的基本过程是刺激情景一一评估一一情绪。 (单选) @ I A评定一一兴奋理论 c B两因素情绪理论 C I c认知一一评价理论 D情绪认知一一信息理论 D情绪认知一一信息理论 评价刺激事件与自身的关系有三个层次,()是指人确认刺激事件与自己是否有利害关系,以及这种 关系的程度。(单选) A初评价B A初评价 B次评价 C再评价 n~ D负面评价 评价刺激事件与自身的关系有三个层次,()是指人对自己反应行为的调节和控制,它主要涉及人 们能否控制刺激事件,以及控制的程度,也就是一种控制判断。 (单选) * A初评价 B次评价 c c再评价 c D负面评价 (单选 (单选) r 一 A爱德华 B华盛顿 C林肯 r D罗斯福 ()说过:最大的无聊是为了无聊而费尽辛苦。 (单选) O I A苏格拉底 c B莎士比亚 C亚里士多德 D柏拉图 D柏拉图 ()是建立自信心最快的手段。 (单选) A坚持当众说话,勇敢吐露见解 B挺起胸膛,让步履轻松稳健 C学会善待他人,融洽人际关系 D切勿求全责备,学会变换视角 ()是指情绪从一个人传递给另一个人。 (单选) * A情绪感染 rj B对人宽容 C勇于放弃 D自信乐观 人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点,心理学上将这种倾向 称为()。(单选) A巴纳姆效应 B踢猫效应C近因效应 B踢猫效应 C近因效应 单选)A情绪发泄B 单选) A情绪发泄 B情绪表达 D蝴蝶效应 ()指的是人们用来表现情绪的各种方式,其功能就是在疏解情绪水位,使水位下降。 ( C正面情绪 D负面情绪 表达情绪时要注意(),有些人喜欢在人多时或仗着权势来表达情绪,事实上这并不好,应选择彼 此能够专注、没有压力、疲倦下讨论。 (单选) A选择讨论感受的时机 B正确、清楚、具体地表达 B正确、清楚、具体地表达 C消除不合情理的想法进而改变情绪 D进入自己的内在语言并学会调整 所谓()是指在准确识别他人情绪的基础上,用自己的情商影响他人。 (单选) A情绪宣泄 B情绪表达 C管理他人情绪 n D管理自己情绪 ()是指医生让你站在车水马龙的大街上,或者让你站在自己很惧怕的异性面前,利用巨大的心理 刺激对你进行强迫治疗。(单选) n A催眠疗法 B强迫疗法 B强迫疗法 C情景治疗 、 一、、 D认知一行为疗法 对于(),目前主要以缓解患者的焦虑情绪为主,常用的有一种受体阻滞剂及抗抑郁药。而抗抑郁 药中,SSRI最常用。(单选) 何 A药物疗法 B自我疗法 C情景治疗 0 I D物理治疗 ()即经颅微电流刺激疗法,是通过低强度微量电流刺激大脑,改变患者大脑异常的脑电波,促使 大脑分泌一系列与焦虑、失眠等疾病存在密切联系的神经递质和激素, 以此实现对这些疾病的治疗。(单 A药物疗法B A药物疗法 B自我疗法 C情景治疗 D物理治疗 竞争的(),可以是人,也可以是党派、社团。 (单选) A利益主体B目的物C活动 A利益主体 B目的物 C活动 D客观行为 从心理学的角度讲,()是指个体在环境中受到种种刺激因素的影响而产生的一种紧张情绪,这种 情绪会正向的或负向的影响个体的行为。 (单选) A压力 A压力 B忧愁 c c恐惧 cl D烦恼 (单选 (单选) A急性压力 r B间歇性压力 c c慢性压力 cl D持续性压力 ()是指个体发现实际工作状态与

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