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2021/2/11 * 2.工资结构设计 工资结构线是一个企业的工资结构的直观表现形式,它清晰地显示出企业内各个职务的相对价值与其对应的实付工资之间的关系。 工资结构线是两维的,即绘制在以职务评价所获得表示其相对价值的分数为横坐标,以所付工资值为纵坐标的工资结构图上。 2021/2/11 * 是指企业的组织结构中各项职位的相对价值及其对应的实付薪酬间保持怎样的关系。 薪酬结构 2021/2/11 * 工作评价值 实付工资（￥ ） 图 典型工资结构线（1） a b 1、单线 2021/2/11 * 工作评价值 实付工资（￥ ） c d 2、折线 图 典型工资结构线（2） 2021/2/11 * 工作评价值 实付工资（￥ ） 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 图 企业工资散布点图及其代表性特征结构线 。 。 2021/2/11 * 工作评价值 实付工资（￥ ） 地区/行业最低工资线 企业经工作评价的线 企业调整后的结构线 地区/行业平均工资线 地区/行业最高工资线 图 根据市场状况调整企业工资结构 2021/2/11 * 职务评价分数 实付工资（元/ 月 ） 1 2