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国英薪酬方案 （试行版） 编制 李晓辉 日期 2006-4-1 审核 张立军 日期 2006-4-1 批准 张立军 日期 2006-4-1 修订记录 日期 修订状态 修订内容 修订人 审核人 批准人 2006-4-1 第1次 李晓辉 张立军 张立军 国英薪酬方案 TOC \o 1-5 \h \z HYPERLINK \l bookmark6第一章总则 3 HYPERLINK \l bookmark8第二章薪酬体系 3 HYPERLINK \l bookmark10第三章薪酬组成 3 第四章工资调整 6 HYPERLINK \l bookmark12第五章工资特区 6 HYPERLINK \l bookmark14第六章其他 6 HYPERLINK \l bookmark16第十一章附则 7 附件一 2006年工资标准 8 第一章总则 第一条 适用范围 本方案适用于天津市国英置业有限公司（以下简称公司）的全体员工。 第二条 n的 制定本方案的h的在于使员工能够与公司一同分亨公司发展所带来的收益，把短期收益、 小期收益与长期收益有效结合起来。 第三条 原则 薪酬作为分配价值形式之一，遵循职位价值为导向、业绩管理为杠杆、兼顾公平及可持 续发展的原则。 第四条依据 第四条 依据 薪酬分配的内部依据是：贡献、能力和责任。外部依据是塘沽区房地产公司薪酬整