乡村卫生服务一体化管理(讲稿).pptVIP

2021/2/12 * 3）积极探索和推广乡村医生签约服务工作。 乡村医生签约是由原卫生部提出的旨在加强乡村医生服务建设,规范医疗服务行为的一项新的服务模式。它是由卫生院负责组织实施,以村为单位,将乡村医生为居民提供的基本公共卫生服务和医疗服务等内容及职责、义务以及居民应有的责任和义务以合约书的形式进行约定,年底卫生院负责考核。 2021/2/12 * 谢谢大家! 2021/2/12 * 村卫生室命名要求 统一为“XX乡（镇）XX村卫生室”。 村卫生室标牌、标识:由县卫生局统一制作规格、底色、文字、内容应统一。 有条件的标牌、标识、服装、印章、制度等按规定统一制作。 2021/2/12 * 2021/2/12 * 2021/2/12 * 2021/2/12 * 2、统一人员管理 所有从业卫生技术人员具备执业资格。新进入村卫生室人员应具备执业助理医师以上资格。 乡镇卫生院和村卫生室实行聘用制。其负责人应具有管理水平和专业素质。 村卫生室按照公开竞聘、择优录用的原则。程序是:本人申请,村民委员会推荐,卫生院考核,县卫生局批准,签订聘用合同。 有条件的村卫生室配备女乡医和中医人员。 乡镇卫生院可对本乡的范围内的乡村医生进行调配使用。 2021/2/12 * 3、统一业务管理 乡镇卫生院:加强自身业务管理,主动转变服务模式,主动上门服务,方便农民就医 对村卫生室的业务管理:包括 公共卫生服务 基本医疗 新农合 业务培训等。 2021/2/12 * （1）公共卫生服务管理 —各种档案资料统一（包括各类档案、各种表卡、册登记本、工作台账、健康教育宣传资料等） —建立和完善公共卫生服务的各项规章制度和技术服务流程 —报告制度。上报的各种统计报表按时上报,突发公共卫生事件和疫情及时报告。 2021/2/12 * （2）医疗服务质量管理 规范医疗服务行为,确保医疗安全。做到“五有五统一” 门诊有登记 住院有病历 用药有处方 收费有票据 转诊有记录 所有文书、记录、发票要符合规定要求。 2021/2/12 * （3）新农合管理 村级定点医疗机构的准入、退出考核; 门诊统筹的指导、监管、补偿资料的审核。 （4）定期培训、例会制度 制定培训、例会制度和工作计划; 每月至少一次乡医例会,工作例会或以会代训; 推广或提供适宜技术（合理用药、公共卫生服务和医疗服务）。 （5）加强信息化建设 对居民健康档案、新型农村合作医疗、公共卫生和医疗服务等实行统一的电子信息管理。 2021/2/12 * 4、统一药械管理 乡镇卫生院:使用国家基本药物目录和省定增补的非基本药物目录的药品。按规定实行网上集中招标采购、统一定价、统一配送。 乡镇卫生院对村卫生室: —医疗器械、卫生材料的购置、使用、管理 —政府配备给村卫生室的医疗器械,卫生院要统一验收,进行固定资产登记,并及时分发到村卫生室。 2021/2/12 * 5、统一财务管理 乡镇卫生院: —严格执行国家规定的财务会计制度,规范会计核算和财务管理。 —完善财务管理体制,做到收费有收据、账目由记录,支出有凭证。 —公开药品收费项目及价格。 乡镇卫生院对村卫生室: —村卫生室实行独立核算、自负盈亏。 —对村卫生室实行专帐管理,包括村卫生室固定资产、药品账目 —乡村医生的业务收入（应为政府补助部分）、社会保障和村卫生室的资产纳入卫生院统一管理。 —指导乡村医生建立业务收入和资金往来明细账 2021/2/12 * 6、统一绩效考核 乡村两级考核主要包括: 1.机构及其人员绩效考核:考核结果作为政府对补助和职工绩效工资的依据。 2.基本公共卫生服务绩效考核。考核结果作为政府对机构公共卫生补助的依据。 3.新农合定点医疗机构考核。考核结果作为新农合定点机构确定和下一年度新农合补偿总额预算和就诊人次的依据。 4.乡村医生考核。作为乡村医生是否执业的依据。 考核是实现管理的重要手段,也是检验工作效果的的一种主要方法,考核工作非常重要!考核过程应具有严肃性、科学性、合理性!考核结果应具有权威性。 2021/2/12 * 绩效考核内容 1、乡镇卫生院的考核内容 （1）基本医疗服务:服务数量、服务质量、医疗费用、规范药房建设、基本药物制度和药品零差率销售执行情况。 （2）公共卫生服务:基本公共卫生和重大公共卫生项目实施情况以及卫生应急、卫生监督等情况 （3）新农合实行情况 （4）乡村一体化管理 （5）人事财务管理 （6）院内建设与管理 （7）群众评价与监督 2021/2/12 * 绩效考核内容 对乡镇卫生院的绩效考核 一、综合管理 1.机构管理 ⑴ 布局、科室设置及服务环境达标率:功能分区、科室设置、机构标