内衣店员工管理制度.docxVIP

专业资料 专业资料 琪姝衣店店长职责 琪姝衣店店长职责 专业资料 专业资料 衣店员工管理制度 一、 新来员工一个月没有休假日，工资保底，一个月学 不出来，业务上不了手的继续学，工资保底，未出师就自动 放弃者，没有学徒的保底工资，自动淘汰。 二、 新来员工交600元保证金，用于保证遵守本店的管 理制度，上岗三年后，如需退出，提前一个月提出申请，移 交工作后，全额退回，未满两年者，不予退回。 三、 本店员工请假当天没有工资，不参加提成，没有满 勤费。 四、 迟到、早退（10分钟）一次罚 5元，每月迟到 5 次则取消当月提成（10分钟后按每10分钟5元计）。 五、 上班时间不准做私人事情， 如长时间会客、打私人、 上网聊天、当众化妆，视顾客不顾，发现一次罚款 5元。 六、 上班时间如需外出，向主管签到，自找代班人，若 擅自离岗，发现一次罚款 5元。 七、 月底盘点，货品缺失，按零售价 6折赔偿。 八、 上班时间要维持好所管区域卫生，确保货物整齐。 九、 不得对外泄漏有关店销售业绩以及员工工资情况、 奖励政策。 十、店里的分配要服从，不以各种理由推卸。 十一、挪用公款，随意修改账目，赔偿并开除。 十二、收银员短款或接收到假币，照价赔偿。 十三、每天按工作流程做好工作 （打扫门店、货品、列、 收银检查等），上班时间不要大声言谈，注重仪容仪表，不 与顾客发生没理由的争吵，破坏店面形象。 一、