干部档案审核方法.docxVIP

干 部 的 基 本 信 息 ，是 干 部 历 史 的 记 录 ，是 考 察 了 解 干部 和 选拔 任 用干部的重要依据。因此，做好干部档案审核工作非常重要。 干 部 档 案 审 核 的 一 般 方 法 是 ：先 依 据 最 新 的《 干部 任 免审 批 表》和《干部履历表》，作为现在工作中使用的干部相关信息， 再 到 涉 及 该 信 息 的 材 料 中 反 查 核 对 ，比 照 最 新 的《 干部 任 免审 批 表 》和《 干 部 履 历 表 》的 信 息 是 否 与 材 料 的 记 载 一 致 ，不 一 致 要 做好记录并作核实处理，差缺的材料要进行补充。 一 般 应 重 点 审 核 干 部 的 “三 龄 两 历 一 身份 ”和 家 庭 情 况 等 信 息 。“三 龄 ”即 干 部 的 出 生 日 期 、入 党时 间 和参 加工 作 时 间 ，“两 历 即 干 部 的 学 历 学 位 和 工 作 经 历 ， “一 身 份 ”即 干 部 身 份 。 具 体 审 核 方法如下： 一、出生日期 （一）认定依据 出生日期的认定以档案中最早形成材料记载的出生日期为 依 据 。最 早 形 成 材 料 记 载 的 出 生 日 期 有 涂 改 的 ，要 查找 相 关材 料 （原 始户 籍 材 料 和 亲 属材 料 ）予 以 印 证 。 （二）审核要点 重 点 审 核 最 新《 干 部 任 免