创争活动的个人计划(doc7页).docxVIP

创争活动实施方案 为深入开展的“创先争优 争做唐矿创新先锋”活动，根据中央和省市委、集团公司的安排部署， 结合我区队的实际情况， 切实把“争先创优 争做唐矿创新先锋”推向深入，进一步巩固和拓展深入学习 科学发展观活动的成果， 在实际工作中贯彻落实创新争先、 与时俱进的活动精神，特制定我区队的创争活动实施方案如下： 一、成立创争活动领导小组，由区队书记张道彬同志担任组长，小组成员有庞永鹏、郑海等党员。 二、在 2010 年 6 月至 2011 年 7 月，即第一阶段全面展开、扎实推进活动期间，区队在成立创争小组的基础上， 按照矿党委的统一安排 和部署，结合本区队实际，开展以下创新争优活动 。 （一） 以创争活动领导小组为中心，确定以“创四强、争四优、强内涵、争一流”为“创先争优”活动的主题，在区队党员中开展好争做“四优”“五带头”好党员活动。在区队班子成员和员工中，评选 出安全工作好，工程质量优、工作业绩较突出的职工做为 “争先创优” 的模范，让广大职工向模范看齐，大力推行 “帮扶结对”的工作，形成比、学、赶、帮、超的良好局面。努力使区队安全工作、工程质量、精心化管理、掘进进尺的各方面都走在兄弟单位前列。 （二） 创新讨论会。以党员和区队班子成员为中心，召开职工技 术骨干讨论大会， 针对井下当前的生产现场的实际情况， 对需要改进 的管理制度、分配方案、施工工艺、作业方法和设备设施等提出意见 和建议，让广大职工人人参与，献计献策，然后确定其可行性。形成 人人参与创新俱进的良性模式。 、在深化落实创争活动的过程中，评选出对区队贡献较大的党员和职工，树立其良好形象并引导广大职工向其看齐， 学习他们的优点从中找出不足，查出差距。 、在创争活动的过程中，每过一个阶段都要积极对本单位的活动进行总结，并从中找出差距和不足，认真落实整改，向其他兄弟单位学习其好经验和好做法，使区队保持争优与调整同在的长效机制。 在这次活动中，党员和区队班子成员要以身作则， 高标准、严要求，在在带领广大职工搞好安全生产的同时， 也随时接受广大职工的监督和上级部门的考核。 以上是本区队制定的创争活动实施方案不足之处请领导批评指 正。 开拓一队 2010-5-29 创争活动个人计划 为深入开展好“创先争优，争做唐矿创新先锋”活动，使区队在 “创先争优”各方面做得与时俱进，充分发挥党员的模范领头作用， 特制定“创先争优”个人计划： 、在开展“创先争优”活动之初，按照矿党委的安排部署，结合 区队实际情况，及时成立创争活动领导小组， 积极开展工作，确保“创先争优”活动的有序进行。 、在区队开展的创争活动中，必须以身作则，带头践行，强化宣 贯，让每一名党员和职工都认识到“创先争优”的重要性和必要性，使广大职工认识到“争先创优”就在身边，人人都要参与。 、对在创争活动中表现突出的职工要进行大力表彰，竖立先进模 范的标杆，引导广大职工向他看齐， 使广大职工学有方向， 赶有目标，确实起到标兵帮带作用。 、认真做好总结，包括以下两个部分： 对在职工讨论活动中， 提出的宝贵意见进行综合评定、 认真总结，对可行的建议进行现场落实。 ⑵ 在创争活动中， 对每一个环节出现的问题进行总结分析， 认真对待并向其他兄弟单位学习好的做法。 以上是我个人的计划，如有不妥之处还望领导批评指正。 开拓一队 张道彬 2010-5-29 创争活动个人计划 为贯彻落实好“创先争优，争做唐矿创新先锋”活动，使区队在 创新争优方面做得与时俱进，充分发挥个人的领头作用，现制定“创 先争优”活动个人计划： 、在区队开展的创争活动中，做到以身作则，认真对待，让每一名职工都认识到创先争优的必要性与重要性， 利用班前班后会向每名职工灌输高标准、严要求的工作力度。 、对在创争活动中表现优异的职工进行大力表彰，竖立先进模范的形象，引导广大职工向其看齐，起到标兵帮带作用。 、积极引导职工就井下的安全生产提出自己的意见，使他们由工作的被动者成为工作的主动者， 积极对职工们塑造区队是我家的归属感。 4、在创争活动中，对每一个环节出现的问题进行总结分析，认真 对待并向其他兄弟单位学习好的做法。 针对这次创争活动， 我积极正视， 把它作为我们区队下一个时期 的主要工作，发挥党员的带头作用，加强自己的思想作风、工作作风 和生活作风建设。 开拓一队 庞永鹏 2010-5-29 创争活动个人计划 为更好的贯彻落实 “创先争优， 争做唐矿创新先锋” 活动的实施，使区队在创新争优方面做得与时俱进， 充分发挥个人的领头作用， 现将在创争活动中的个人计划总结如下： 、在创争活动中，积极做到以身作则，向身边的职工讲解创争活动，使他们认识到创先争优的必要性与重要性， 并向每名职工灌输高标准、严要求的工作力度。 、积极配合领导小组，对在创争活动中表现优异的