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专业资料 专业资料 用工管理规章制度 第一章 总则 第一章 招聘制度 第二章 薪酬制度 第四章 考勤与休假制度 第五章 培训制度 第六章 保密制度 第七章 奖惩制度 第八章 离职制度 第九章 职工申诉与调处制度 第十章 附则 第一章总则 一、 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工会法》等的 规定，制定本用工管理规章制度。 本规章制度适用于本公司全体职工。 二、 公司全面遵守劳动、社会保险、安全生产、职业卫生保护、工会 组织、妇女权益保护等法律法规，依法保障职工的劳动合法权益。 三、 公司着力加强人文关怀改善用工环境，把关爱职工、调动职工积 极性作为生产经营和用工管理的重要容，切实履行社会责任，促进职工 全面发展，增强公司凝聚力，构建和谐稳定的劳动关系，提升公司核心 竞争力，加快形成企业关爱职工、与职工共同发展的利益共同体。 四、 职工应当完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程， 遵守劳动纪律，弘扬爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的职业道德风尚， 构建诚信、和谐、创新的团队理念，让新型的和谐团队理念成为公司管 理人员和职工的共识和自觉行为规。 第二章招聘制度 一、招聘原则 （一） 本公司向应聘人员提供平等的就业机会和公平的就业条件， 不 因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而歧视应聘人员。 （二） 公司招用职工实行公开招聘、全面考核、择优录用、任人唯贤 的原则，