地方高校工科女大学生就业心理分析及对策研究.docx

地方高校工科女大学生就业心理分析及对策研究 一、地方高校工科女大学生就业心理现状 在就业压力下的焦虑和迷茫心理。 在就业季， 每一个学生 都会感受到来自社会严峻就业形势下的压力。 地方高校工科类女 大学生大多数对自身要求较高， 学习刻苦， 她们大部分具有良好 的学习能力和学习习惯， 专业理论功底扎实， 这些女生对自身的 就业要求也较高， 在求职的过程中更容易出现焦虑心理， 担心自 己不能找到满意的工作岗位。 面对具体的就业岗位， 由于对自身 就业定位不明确， 对专业与职业的认识也比较粗浅， 对将来的职 业发展，也只停留在一些模糊的想法，没有系统规划。从而对于 是否要长期从事与工科类专业相对口的工作岗位信心不足， 无法 确定，出现了焦虑而迷茫的现象。 在岗位选择中的求稳和功利心理。大学生在就业过程中， 普遍会比较重视个人眼前的利益，如行业、地域以及薪酬等。这 一点，在地方高校工科类女大学生就业过程中表现的比较突出。 她们对面的就业岗位大多是在企业基层， 而过半数的大女学生不 愿意去基层就业， 她们会选择国企事业单位、 政府部门或一些与 专业不对口的清闲岗位， 她们更希望能够有一份岗位稳定、 收入 较高的工作，她们担心工作中变数和挑战。但是工科类的对口 企?I往往很难达到学生的期望，因此也有越来越多的工科类女 大学生会选择继续考研深造。 在能力要求下的自卑和胆怯心理。 地方高校工科类女