军休所月度工作总结与下一步工作打算(doc7页).docxVIP

军休所 2011 年 1-9 月份 工作总结及下一步工作打算 1-9 月，军休所严格按照年初制定的工作目标，在民政 局党委的正确领导和上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕 军休服务工作， 提高自身能力， 全面细致落实军休干部的 “两个待遇”，铺下身子干实事，工作开展的严谨务实，得到各级领导的一致好评。我们主要做了以下几个方面工作： （一）制定目标，提高服务能力 为了给军休干部营造一个良好的服务氛围，提高服务水平，军休所在年初组织召开军休干部两委会议，在通报总结上一年工作情况的同时，充分发扬老干部的聪明才智，公平民主地制定了全年的工作目标。随后，科室、科员层层签订“工作目标责任状” ，将一年的重点工作和要求作出清晰明了的规划和规范。 根据上级的要求，按民办函【 2011】 4 号《民政部办公厅关于进行 2010 年全国军休人员和服务管理机构数据更新工作的通知》文件精神，查档案采集信息，录入减员军休人 员、现有军休人员信息数据，将 2010 年前接受的军休干部有关信息在规定时间内及时上报威海安办。今年，按照国家 政策，军休所接收一名军队退休士官姜洪武，该工作已经圆满完成。 （二）政治待遇，保障思想先进性 认真落实军休干部的政治待遇，坚持军休干部的政治生活与党政干部离退休干部享受同等待遇，认真落实军休干部 看文件、听报告、出席重要会议等政策。军休所在每个季度 初都要召开支委会研究部署党课学习计划，并将学习计划打 印分发到党小组，根据离退休干部的实际情况，采取集中学 习与自学想结合的方式进行。让军休干部了解党的方针、政 策，关注社会发展情况，掌握时代脉搏，做到在思想上、认 识上与时俱进。保证了思想上的纯洁性、先进性，极大地提 高了党组织在离退休干部中的战斗堡垒作用。至今，军休干 部以及家属、遗属都坚信共产党的领导，没有一人参加任何 邪教或非法组织。 （三）生活待遇，不打折扣地落实 1、算清账目，温情关怀，保障稳定 生活待遇上，不折不扣地落实军休干部应享受的生活待遇。特别是医疗和工资、津贴补贴方面涉及到军休干部的切身利益，如果出现些微差错或许就会酿成重大工作失误。我们严谨细致的工作，确保了万无一失。 一月份，我们收取 2010 年度军队离退休干部及无经济 收入的离休干部家属、遗属药费单，积极与医保部门协调， 共报销药费 14301 元；对于退休干部以及离休干部家属药费 的二次补助问题，我们主动与医保、财政协调，在第一时间 发放二次补助药费共计 24454.33 元。这些工作做得及时到 位，赢得了老干部的交口称赞。 对于生病住院的军休干部，局所领导每次都前去探望， 目前，探望住院军休干部达 16 人次之多。三月份，军休干部宋明文同志病逝，局所领导以及很多老干部都前去吊唁。之后，按照规定，及时将殡葬费以及抚恤金交付给家属。 今年，根据山东省民政厅以及威海市民政局下发一系列文件规定，我们及时调整军休干部的护理费、公勤费、服装费、军粮差价补贴。这些文件的每一项规定我们都严格遵照 执行，将各项变动立即召开会议， 将文件精神传达给老干部，并将各项补贴发放到工资卡。 特别是军休干部房改工作，历时三年，任务繁重琐碎复 杂，政策性强，时间跨度大，涉及部门较多，关涉军休干部 的切身利益，上级部门高度重视此项工作，印发《全省军队 离退休干部住房制度改革培训教材》 ，省里、市里组织专门 培训学习班，我所组织专门人员负责此项工作，仔细研读教 材，吃透上级精神，经过动员、采集信息、签名确认、公示 等程序后，上报威海市局。同时，针对我局“安置办”管理 7 名军休干部，我们进行了房改类别的界定以及住房信息的录入校对工作。 2、日常关怀，维修及时，保证和谐 医疗、工资等方面确保不出差错的同时，日常生活中， 我们做到随较随到，确保他们生活的舒心。 供暖季节，我们抢修发生爆裂的暖气主管道三次，确保 了供暖的效果。春节后，针对宿舍楼公共厕所比较脏、乱扔 东西的现实，我们多方联系，找来专业人员将公共厕所的所 有垃圾彻底清理。 “ 7.25”特大洪涝灾害中， 当晚院内的积水深达近一米，差一个台阶就进入到楼内，军休所领导和工作人员第一时间 感到现场， 冒着大雨上楼顶疏通管道， 趟着没过大腿的积水，疏浚下水道，排除险情。灾后，针对家属楼年久陈旧，漏水 较严重的现状，我们联系维修人员，对家属楼进行了一次全面彻底的检查修缮。 九月份，我们又联系乳山园林部门，将院内的绿化树木喷洒农药，进行病虫害防治。 3、活动丰富，花样繁多，称心如意 此外，我们还精心组织了一系列的内容丰富多彩、适于老年人的各种活动，进一步丰富了他们的生活。 门球是我所一项比较有优势的活动项目，每天都有老同志到院内门球场打球，上一届门球队长年龄较大，不太适 宜继续担当职务， 主动提出推选新人， 我们及时召开两委会，让老干部