恒大地产集团劳动纪律管理制度.docxVIP

恒大地产集团劳动纪律管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步规范员工劳动纪律管理 , 完善公司福利政策， 规范各类假期管理，根据国家相关法律法规及集团公司实际情况， 特修订本制度。 第二条 集团人力资源中心为劳动纪律的主管部门，主要负责集 团总部考勤业务的管理工作， 并对属下各单位相关工作进行培训、 指 导和检查。地区公司、下属公司负责本单位的劳动纪律管理工作。 第三条 本制度适用于集团公司总部。各地区公司、下属公司须 严格按照本文件精神制定本公司的劳动纪律管理制度。 第四条 基本定义 1、迟到：上班时间已到仍未到岗 2、早退：未到下班时间而提前离岗 3、脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位 4、旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论 处：迟到、早退或脱岗连续超过 60 分钟；或未经准假而不到岗；或 不服从工作调动， 经教育仍不到岗； 或采取不正当手段， 涂改、骗取、 伪造休假证明；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而 擅自离职。 5、考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算，即每月 1 日至每 月最后一日。 第五条 考勤是公司人力资源管理的基础性工作，是计发工资、奖金、 劳保、福利等待遇的重要依据。 第二章 考勤规定 第六条 标准工作时间为星期一至星期五，星期六和星期日休息。每 天标准工作时间为上午八点三十分至中午十二点，下午二点至五点三十 分。 第七条