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新一线城市本科生平均月薪 4217 元 比一 线城市低 1220 元 的更新 ! 新一线城市就业调查： 本科生平均月薪 4217 元 比一线城市低 1220 元 近段时间，中国“新一线”城市的“抢人才大战”被媒体聚焦。那么，与一线城市相比，中国大学毕业生在“新一线”城市的就业情况发生了怎样的变化 ?近日，麦可思研究院发布的一份调查报告专门就此问题进行了分析。 “新一线”城市人才吸引力凸显 ——吸引大学生就业比例上升明显 “新一线”城市是相对于一线城市 (北上广深 )衍生出的新概念， 这一概念由媒体于 2013 年首次提出，按照商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活多样性和未来可塑性 5 个维度选出。 上述报告选取的“新一线”城市有 13 个，包括成都、杭州、南京、武汉、天津、西安、重庆、青岛、沈阳、长沙、大连、厦门、无锡。 根据麦可思的统计数据， 2016 届中国高校毕业生毕业半年后在“新一线” 城市就业的比例有所上升， 在一线城市就业的比例有所下降。 1 具体来看， 2016 届本科毕业生毕业半年后在 “新一线” 城市就 业的比例为 23% ，高于 2015 届毕业生 1 个百分点 ;在一线城市就业 的比例为 24% ，低于 2015 届毕业生 2 个百分点。 2016 届高职高专 毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的比例为 20% ，高于 2015 届毕业生 3 个百分点 ;在一线城市就业的比例为 17% ，低于 2015 届 毕业生 2 个百分点。 数据来源：麦可思研究院 “新一线”城市的就业满意度如何 ? ——满意度连续三年上升 但仍低于一线城市 不仅吸引大学毕业生就业的比例在升高， 上述报告的数据显示， 2014 至 2016 届中国大学生毕业半年后在“新一线”城市的就业满 意度也连续 3 年上升。 不过，从就业满意度上观察，目前， “新一线”城市仍整体低于 一线城市。 2014 至 2016 届本科毕业生毕业半年后在 “新一线” 城市就业 的满意度为 60% 、62% 、66% ，比一线城市本科毕业生分别低 5 个、 4 个、4 个百分点。2014 至 2016 届高职高专毕业生毕业半年后在 “新 一线”城市就业的满意度为 59% 、61% 、63% ，比一线城市高职高 专毕业生分别低 1 个、 2 个、 1 个百分点。 报告将大学生毕业半年后在“新一线”与一线城市就业的“不 满意”原因进行了对比分析，发现在“新一线”城市就业的毕业生， 因“收入低”对就业不满的比例更高。 2 2016 届本科毕业生毕业半年后在 “新一线” 城市就业因 “月收 入低” (68%) 对就业不满意的比例，比一线城市本科毕业生高 4 个百 分点。 2016 届高职高专毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业因 “月收入低” (65%) 对就业不满意的比例，比一线城市高职高专毕业 生高 2 个百分点。 “新一线”城市的待遇如何 ? ——本科生平均月薪 4217 元 比一线城市低 1220 元 对于毕业生的收入， 上述报告也进行了对比。 2014 至 2016 届毕业生毕业半年后在 “新一线” 与一线城市工作的月收入均呈稳步增长趋势，但在“新一线”城市就业的大学生月收入始终低于一线城市。 其中，2016 届本科毕业生毕业半年后在 “新一线” 城市就业的平均月收入为 4217 元，比一线城市本科毕业生低 1220 元。 2016 届高职高专毕业生毕业半年后在 “新一线” 城市就业的平均月收入为 3705 元，比一线城市高职高专毕业生低 731 元。 除了“月收入低”这一因素外，以本科生为例，导致在“新一 线”城市就业的高校毕业生 “就业不满意” 的原因还包括 “加班太多”和“工作环境条件不好”等。 “新一线”城市更能吸引“创客” ——教育业、零售商业成为创业较集中的行业 虽然大学生在“新一线”城市工作的就业满意度和月收入均低于一线城市毕业生，但是，从调查数据来看，大学生在“新一线”城市自主创业的环境和机遇可能更好一些。 3 调查显示，2014 至 2016 届本科毕业生毕业半年后在 “新一线”城市自主创业的比例为 2.0% 、2.2% 、2.1% ，比在一线城市自主创业的本科毕业生比例分别高 0.5 个、 0.6 个、 0.7 个百分点。 此外，大学毕业三年后，大学生在“新一线”城市自主创业的比例增长明显，且大学生在 “新一线”与一线城市的自主创业比例进一步拉大。具体来看，2011 至 2013 届本科毕业生毕业三年后在 “新一线”城市自主创业的比例为 3.3% 、4.2% 、4.1% ，比在一线城市自主创业的本科毕业生比例分别高 0.3 个、 0.7 个、 0.7 个百分点。 报告称，这可能与“新一线”城市的创业