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村卫生室考核方案 一： 总 则 1、 为加强乡村医生从业管理，规范乡村医生考核，提高乡村医生队伍索质，更好 地为广大农民健康服务，我院根据《乡村医生从业管理条例》，制定本方案。并成立领 导小组。 2、 本方案适用于依法取得乡村医牛执业证书，在村医疗卫生机构执业的乡村医生。 考核应当坚持科学、公平、公正、公开原则。 二：考核内容 1、 丁作任务完成情况（村卫生室公共卫生工作手册、儿童预防接种工作和 齐项巫大公共卫生丁作、收费疫苗推广丁■作等）； 2、 业务水平（含执业范围，传染病管理，处方书写规范与否，抗生索的应 用等）； 3、 学习培训情况； 4、 一次性医疗用品的进购、使用、处理和药品的进购、管理、使用情况； 5、 健康教育丁?作（宣传资料、宣传刊、健康教育专题讲座资料等） 6、 妇、儿保各项工作开展情况 7、 居民健康档案管理，慢性病防治，巫性精神疾病管理 三： 考核方式主要包括： 1、个人述职；2、日常丁?作和年度公共卫生考核细则的相关要求； 3、 业务水平测试；4、职业道徳评议。 四：乡村医生在考核工作中有下列情形之一的，考核结果为不合格： 1、 以不正当手段通过考核的； 2、 无正当理由不参加考核的； 3、 全年未参加三次以上卫生院组织的培训学习的； 领导小组 组长：陈书杰 副组长：史凌晖 成员：李玲江国伟刘芳芳 青兰乡卫牛院 20 1 1年1刀 附件1 青兰乡2011年村卫生室公共卫生服务绩效考核细则 :村卫生室 项 目 考核内容及标准 标 准 分 计分办法 考核情况 实得 分 综合管理（10 分） 遵守卫生法律法规、依法 执业、证照齐全、 1 缺一项扣0.5分 具有良好的医徳医风、提 供上门服务、 2 缺一项扣1分 医疗服务价格执行政府 指导价、收费标准公开 2 査资料看现场、乱收费扣1分、 未公开扣1分 按时参加例会、按例会枳 极开展工作 3 缺一项扣0.5分扣完为止 按要求填报各类报表 2 查报表、缺一次扣0.5分 预防接种（10 分） 计划免疫基础资料准确、 毎月向卫生院报告 4 出生、迁入、迁出、外出、死亡 登记等缺一次报告扣0.5分 协助卫生院开展计划免疫 工作做好接种通知工作 2 每漏通知一人次扣0.2分、扣完 为止 本村计划免疫接种率大于 等于95% 4 每少1%扣0.5分 传染病控制（6 分） 依法及时、准确、规范报 告法定传染病疫情 2 查门诊及传染病登记木 依法及时报告重大传染病 疫情、群体性不明原因疾 病、食物中毒等突发公共 卫生事件。 2 查疫情处理、登记和零报告存档 资料 积极协助处理公共卫生爭 件及灾后消杀工作 2 未协助每次扣1分 慢性病防治（6 分） 有本村慢病病人（高危） 登记本、管理率达80% 6 无登记本扣1分、无登记扣2 分、降低1 %扣0.5分 妇幼保健（10 分） 掌握16-60岁妇女数、早 孕人数、出生数、7岁以 下儿童数、孕产妇、及本 村所有年龄段死亡数、每 月向卫生院报告 4 查资料 协助开展孕产妇系统保健 率达90%以上、产后访视 6 查资料、保健手册每降1%扣0.3 分  率95%以上 儿童保健（10 分） 协助开展新生儿访视率达 95%以上、儿童保健90% 以上 10 查资料每降1 %扣0.2分 頂性蒂神疾病 管理（4分） 对精神病人登记报告、开 展精神病人管治工作 4 无登记报告扣1分、 每少协助管治1例扣0.2分 健康教冇（8 分） 健康教育宣传栏定期更换 6次、宣传资料发放到户 8 未按要求更换1次扣1分、 未按要求发放每次扣0.5分 健康档案管理 （4分） 开展入户调查、协助卫生 院做好健康档案建立、管 理和使用工作 4 每少1%扣0.5分 老年人保健（2 分） 协助卫生院开展65岁以 上老年人体检率达90%以 上 2 每少1%扣0.5分 基本医疗（12 分） 门诊病人有登记、用药开 处方、书写规范要求 2 毎项不符扣0.5分 使用的医疗器械必须有三 证 1 每少一证扣0.5分 严格执行无菌操作、使用 后物品按规定消毒、毁形 按条例进行医疗废物处置 3 毎一项不符合要求扣0.5分 无超范围开展医疗技术服 务 2 查现场、资料超范用扣2分 不滥用抗生素和激素、不 开大处方 2 抽査20张处方、有抗生索激索 2联以上使用扣0.5分、有超100 元的大处方扣1分 年医疗事故发生率为零 2 发生医疗爭故扣1分 药品管理（8 分） 药品摆放整洁、分类码放 4 未按要求摆放扣1分 无过期及无效期药品、无 毒、麻药品 4 有过期及无效期药品扣1分、有 毒、麻药品扣1分 群众满意度 （10 分） 群众满意度达90%以上 10 现场调查20户居民、满意度每 降1%扣1分 考核单位： 青兰乡卫生院 考核人签名： 考核时间： 年 月 日