化妆品进货验收管理新规制度.docVIP

化妆品经营质量管理制度 XXX化妆品店 11月20日 化妆品经营质量管理制度目录 经营场所卫生管理制度..................................3 人员培训制度..........................................4 从业人员卫生及健康体检制度............................6 供货单位资质、品种审核和索证索票制度..................7 进货检验验收制度......................................9 储存制度 .............................................11 不合格品管理制度......................................12 销售管理制度..........................................13 不良反应汇报制度......................................14 文件名称：经营场所卫生管理制度 起草人： 审核人： 同意人： 起草日期： 同意日期： 版本号： 修订日期： 修订原因： 经营场所卫生管理制度 一、企业全体职员均应保持经营场所洁净、整齐。 二、经营场所内不得存放有毒、有害物品。 三、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。 四、任何职员不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。 五、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放和办公无关物品。 六、不得在经营场所内用餐，如需用餐需在要求区域内。 七、注意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。 八、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，发觉故障应立即汇报卫生管理员，卫生管理员应立即采取方法加以处理。 XXX化妆品店（盖章） 11月20日 文件名称：人员培训制度 起草人： 审核人： 同意人： 起草日期： 同意日期： 版本号： 修订日期： 修订原因： 人员培训制度 一、化妆品营业人员均应按《中国化妆品监督管理条例》和《中国化妆品监督管理条例实施细则》要求，依据各自职责接收培训教育。 二、质量管理责任人制订年度职员培训计划，根据培训计划合理安排整年质量教育、培训工作，并负责建立职员教育培训档案。 三、培训方法以企业定时组织集中学习和自学方法为主，以外部培训为辅。任何人无正当理由，均不得缺席培训，并应自觉完成学习计划。 四、新录入职员、转岗职员上岗前须进行质量教育和培训，关键培训内容包含《中国化妆品监督管理条例》、《中国化妆品监督管理条例实施细则》等相关法律法规，岗位职责、各类质量台帐、统计登记方法等。 五、参与外部培训及在职接收继续学历教育人员，应将考评结果或对应培训教育证书原件交企业质量管理责任人留复印件存档。 六、企业内部培训教育考评，由质量管理责任人组织，依据培训内容不一样可选择检验学习笔记、笔试、提问、现场操作等考评方法，并将考评结果存档。 七、培训和继续教育考评结果，作为相关岗位人员聘用关键依据，并作为职员晋级、加薪或奖惩等工作参考依据。 XXX化妆品店（盖章） 11月20日 文件名称：从业人员卫生及健康体检制度 起草人： 审核人： 同意人： 起草日期： 同意日期： 版本号： 修订日期： 修订原因： 从业人员卫生及健康体检制度 一、企业职员每十二个月必需在有体检资质县级以上医疗卫生检验机构体检一次，体检除常规项目外，应加做胸透和转氨酶、乙肝表面抗原检验，取得健康证实后方可参与工作。 二、从事化妆品经营人员必需持有健康证方可上岗，凡患有手癣、指甲癣、手部湿疹、发生于手部银屑病或鳞屑、渗出性皮肤病和患有痢疾、伤寒、活动性肺结核等传染病人员，不得直接从事化妆品经营活动。 三、职员患上述疾病，应立即调离原岗位。病愈要求上岗,必需在指定医院体检,合格后才可重新上岗。 四、企业发觉有患传染病职员后,相关接触人员必需立即进行体检,确定未受传染，方可继续留岗工作。 五、每位职员全部有义务向部门领导汇报自己及家人身体情况,尤其是本制度中不许可有疾病发生时,必需立即汇报,以确保保健食品不受污染. 六、在岗职员应着装整齐，佩戴工号牌，勤洗澡、勤剪发，注意个人卫生。 七、应建立职员健康档案，档案最少保留二年。 XXX化妆品店（盖章） 11月20日 文件名称：供货单位资质、品种审核和索证索票