持续强化安全教育培训着力培育本质安全员工.docx

持续强化安全教育培训 着力培育本质安全员工 煤矿企业安全教育和技术培训是一项动态的、 复杂的、 长期 的系统工程，加强领导是关键，健全机制是基础。近年来，兖州 煤业XX公司济宁二号煤矿高度重视安全职工的教育培训工作， 建立健全了安全教育培训岗位责任制， 明确了教育培训的责任分 工，配齐、配强和充实教培中心班子成员和师资力量。逐步形成 了组织完善， 机构合理， 专兼结合， 教考分离的安全培训、 考试、 考核和监督机制。 一、创新实践，注重实效，是不断探索安全教育培训的新方 法和新途径 在教学实践中， 济宁二号煤矿除坚持原来一些行之有效的安 全培训方式、方法的基础上，还大胆创新，勇于实践，积极探索 新时期适合该矿安全生产实际和职工素质现状的安全教育培训 新模式、新方法和新途径，并在实际教学中不断丰富、拓展、充 实和完善。 （一）加大教学设施投入，推行“四五级联动”安全培训。 近两年来，该矿先后投资 500多万元扩建了 12 间教室、新建了 一条模拟巷道、购置了 35 台微机、组建了网络教学点播系统、 沙盘模拟生产系统及电器实验室等。在综采一区、综掘一区、通 风工区三家单位进行了“四五级联动”安全培训试点工作， 并取 得了良好的效果。 二）坚持全面教学，实施全员拉网过筛式安全培训2008 二）坚持全面教学，实施全员拉网过筛式安全培训 2008 年年初开始，这个矿有计划、有组织、有安排的