猪场饲养员绩效考核实施细则经典版.pdfVIP

猪场饲养员绩效考核实施细则 ( 一) 目的 为实现生产目标量化管理、提高养猪生产水平，调动技术人员 的工作积极性，遵循“以人为本、共生共赢”的企业理念，采取“目 标与指标、薪酬与绩效相关联”的管理思路，结合目前实际情况，制 定本《绩效考核实施细则》 。 ( 二) 适用范围 本实施细则适用于环山养殖公司各生产场饲养员岗位。 ( 三 ) 内容 1. 配繁车间饲养员岗位 每上交 1 头 5 周准胎母猪，奖励 2 元。 2. 分娩车间妊娠舍饲养员岗位 1) 妊娠母猪预产期前 7 天进产房时，背膘要求 18-20mm，每达标 1 头，奖励 1 元。 2) 妊娠期保胎率要求 95%以上，保胎率达标，每多交 1 头怀孕母猪， 奖励 10 元；保胎率低于 95%，每少交 1 头，处罚 10 元。 3. 分娩车间产房饲养员岗位 1) 窝均产健仔标准 10.5 头（出生重低于 400 克不计算），每超额一 头奖励 5 元，少一头罚 2.5 元。 2) 每头转入母猪交断奶合格仔猪 9.5 头，每超交一头奖励 30 元，少 交一头罚款 10 元。 1 3) 断奶仔猪 28 日转入保育舍，转群时个体均重 7.5 千克以上。 （转 群时，体重低于 4.0kg 的仔猪和病、残猪一律淘汰，不计考核） 。 每多交 1kg 奖励 0.5 元；低于 7.5kg ，每少交 1kg 罚款 0.25 元。 日龄 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 均重 6.9 7.0 7.2 7.4 7.5 7.8 8 8.3 8.5 8.8 9 9.3 标准 4) 每批次断奶头数和个体重全部达标 , 一次奖励 300 元。 5) 窝产健仔数没有达到 10.5 头，成活率达到 95%时（含 95%），奖励 300 元。 6) 每头仔猪治疗费 1.0 元。节余，奖励节余部分的 20%；超支，罚 超支部分的 10%。 7) 从出生至转群，每头仔猪教槽料定额 2.4 公斤。 4. 保育车间饲养员岗位 1) 每批成活率 96%，每超交一头奖励 30 元，少交一头罚款 10 元。 2) 转群时，日龄与平均体重见下表，每超交 1kg 奖励 0.20 元，少交 1kg 罚款 0.10 元。 日龄 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 均重标准 22．0 23.0 23.5 24.0 24.5 25.0 25.5 26.0 27.0 27.5 28.0 29.0 3) 保育期料肉比：商品场 1.5 ：1，种猪场 1.7:1 。料肉比低于标准， 每节余 1kg，奖 0.20 元；高于标准，每超 1kg 罚款 0.10 元。 4) 转入保育仔猪每头治疗药费 0.80 元。节余，奖励节余部分的 20%； 超支，罚超支部分的 10%。