矿业公司工伤保险保障制度.docx

矿业公司工伤保险保障制度 第一条：为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《劳动法》，制定本制度。 第二条：本制度适用于深部矿业公司。 第三条：公司必须按照国家和当地人民政府和集团公司的规定参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费，按照本办法和当地人民政府规定的标准保障职工的工伤保险待遇。 第四条：工伤保险要与事故预防、职业病防治相结合。公司和员工必须贯彻安全第一，预防为主，综合治理的安全生产管理方针和“预防为主，防治结合”的职业危害防治方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第五条：员工发生工伤或者患职业病后，应当得到及时救治。各地应当依据本地区社会经济条件，逐步发展职业康复事业，帮助因工致残员工从事适合其身体状况的劳动。 第六条：工伤范围及其认定。 （一）员工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： 1、从事本公司日常生产、工作或者本公司负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本公司负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的。 2、经本公司负责人安排或者同意，从事与本公司有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的。 3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。 5、因履行职责遭致人身伤害的。 6、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的。 8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。 9、法律、法规规定的其他情形。 （二）员工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤： 1、犯罪或违法。 2、自杀或自残。 3、斗殴。 4、酗酒。 5、蓄意违章。 6、法律、法规规定的其他情形。 第七条：各部室、车间应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，向公司负责人提出申请，公司负责人立即对事故进行调查，取证，情况是否属实。如若属实公司负责人应按工伤规定填写工伤报告单呈报工伤并附相关材料核实上报。集团公司十五日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。　 第八条：本制度如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行。 第九条：本制度由深部矿业公司安全环保部负责解释。 第十条：本制度自印发之日起施行。