通用科室护士绩效工资分配方案.pdfVIP

科室护士绩效工资分配方案 为了使科室工资分配能够充分体现职工的价值，充分调动职工的工作积极性， 引导本科室在绩效工资的分配中体现效率优先、兼顾公平的原则，把职工的能力、 工作数量、工作质量、社会效益与经济效益、工作效率、业绩成果等有机地结合起 来，真正实现一流人才一流业绩一流报酬，特制定了本科室 护士绩效工资分配方 案。 护士的绩效工资分开核算，由护士长分别发放。 20%的绩效工资按原定分配系 数分配到个人。 80%的绩效工资按个人工作量积分的占比核发到个人。 护士（护理组）工作量绩效工资的核算 （1）工作量分值的计算 项目 分值 项目 分值 项目 分值 特别护理 5/ 天 胃穿或腰穿 0.2/ 次 胸 腔 引 流 0.3/ 次 护理 一级护理 3/