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劳动服务公司经理 岗位说明书 岗位名称 劳动服务公司经理 岗位编号 TH-LFG-001 所在部门 劳动服务公司 岗位定员 1 人 直接上级 总会计师 直接下级 副经理和厂长 工资级别 根据公司发展需要，组织制定公司经营目标，运用组织、领导、协 岗位目的 调、控制等职能，增强企业市场竞争能力，不断提高管理水平，确 保各项指标全面完成。 工作职责 工作内容 根据公司发展的需要，进行调查研究，编制公司发展战略规划，经 、编制规划 批准后，组织实施，保证公司持续稳定发展。 根据公司法、太行公司管理制度，组织制定劳动服务公司有关生产 2 、制度建设 安全、财务管理、经济责任制的规章制度，建立完善的制度管理体 系，并负责督促检查制度执行情况，实现规范管理。 根据公司经营目标，对经济运行进行监控，及时了解运行情况，协 、经营目标管理 调解决运行中出现的各种问题，确保经营指标全面完成。 根据劳动服务公司下属各部门技术条件、生产条件和经营基础，组 4 、市场开发 织指导、参与市场调研、业务开发等工作，负责审核投资计划，督 促改善生产经营条件，以增强公司下属各部门的竞争能力。 5 、属员管理  依据公司人力资源管理制度，合理安排部门工作，授权、协调员工 工作关系，合理使用员工，开发员工潜力，增强团队凝聚力，提高 部门工作成效。 负责劳动服务公司员工的招聘；负责公司职工各种保险的上交；负 6 、人事管理 7 、财务管理  教育背景  责集体职工、退休职工的退休管理等。 掌控劳动服务公司的财务体系，做好资金运用管理。 最低学历：本科 资格证书： 岗位资 本专业毕业后从事相关岗位至少  5 年 格要求  经验 专业知识  非本专业毕业后从事相关岗位至少企业经营管理知识  8 年 业务 岗位技  国家对国有集体企业的政策、协调公司系统内部关系的技巧 了解范围 能要求 计算机应 计算机文字处理级 用