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日期: 精品范文 第1页 共42页 员工守则(参考15 篇) 员工守则（一）： 第一条：制定目的 为树立企业形象，规范员工行为，养成良好的企业风气，特 制订本守则。 第二条：适用范围 适用于公司全体员工，公司全体员工必须严格遵守。 第三条：部门职责 1、各部门负责各自员工的行为要求； 2、行政人事部负责员工行为规范的解释和员工行为规范的 督导。 第四条：资料与要求 1、行为要求 （1）遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，令行禁止； （2）热爱公司、热爱工作，以公司为家； （3）讲究个人卫生，坚持衣冠整洁，注重个人形象； （4）按时作息，不迟到，不早退，不旷工，有事请假；请 假履行书面请假手续； （5）礼貌用语、礼貌待人、言谈举止端庄大方； （6）爱护公共环境卫生，不随地吐痰，不乱丢纸屑、烟头、 垃圾和杂物； 页码：第1页 共42页 日期: 精品范文 第2页 共42页 （7）尊敬领导，互相团结，听从指挥，服从分配，严以自 律，忠于职守； （8）上班穿工装，挂工牌，维护好个人形象； （9）钻研技术、钻研业务，工作进取，勤奋敬业，按时按 量保质完成本职工作； （10）坚持工作环境整洁，坚持宿舍清洁卫生，礼貌进餐， 礼貌就寝，维护公司整体形象； （11）管理人员以身作则，对待员工一视同仁，不偏袒、不 虐待，不以权谋私；员工之间互相尊重，不拉帮结派，不挑拨是非， 不公报私仇； （12）不打人、不骂人、不闹事、不赌博，不酗酒，不在禁 烟区吸烟，不做违法乱纪的事； （13）爱护公共设施，不私自挪用公司物品，损坏公物照价 赔偿； （14）节俭用水，安全用电，不铺张浪费，不泄露公司秘密。 2、管理人员工作纪律 （1）对公司安排的工作，必须绝对执行，不讲理由，只讲 措施和目标并迅速、及时、不折不扣、准确完成，不以任何借口拖延 不行动或敷衍应付； （2）工作执行过程中，出现问题不主动控制又不主动反馈， 导致结果与最初要求出现偏差或不符的，按违纪论处； （3）对公司的工作要求要理解透彻并向员工宣贯传到达位， 页码：第2页 共42页 日期: 精品范文 第3页 共42页 确保信息传递不衰减。清楚自我的工作职责，勇于主动承担职责，不 推诿扯皮，工作不断创新，不断推出新模式。 （4）公司安排的工作必须按时汇报结果，不汇报视为未完 成，汇报工作必须量化，有依据，严禁空话套话废话，严禁出现差不 多、也许、大概等含糊的言辞； （5）手机全天24 小时必须坚持在正常接听状态，不准关机； （6）以身作则，模范遵守公司的各项规章制度，办公室内 不准看报、聚堆、谈笑、吃零食、聊天会见私客，参加会议不迟到。 （7）客人来访或接听电话时严格遵守首问职责制，职责范 围内的，必须一票到底答复解决。职责范围外的，必须清楚告知应当 找谁、如何办理。 （8）品行端正，在物品、部件的购买、使用上，严禁营私 舞弊； （9）不得授意、指使、强令下属人员违反公司规定、弄虚 作假、欺下瞒上； （10）属公司内部非公开性资料必须妥善保存，不准擅自外 传泄漏，严禁将公司的资料、文件、报表随意摆放到桌面上。 3、员工工作纪律 （1）员工应自觉遵守国家法律及社会公德，注意本身品德 修养，切戒不良嗜好。有职责遵守《劳动合同》资料条款及公司的