武保科护卫队员动态管理考核细则.docxVIP

范文最新推荐 范文最新推荐 PAGE PAGE # / 15 武保科护卫队员动态管理考核细则 武保科护卫队员动态管理 考核实施细则 第一章n bsp;总则 第一条nbsp;为了贯彻公司和厂工作会议精神，进一步加强保卫队 伍整体素质，按照政治建队、班子带队、从严治队的要求，营造良好 的生产工作秩序，做好保驾护航工作，制定本实施细则。 第二条nbsp;护卫队员动态管理实行公开、公平、合理的原则，切 实做到奖优罚劣、奖勤罚懒，从而调动广大队员的积极性。每人每月 拿出浮动工资200元，以100分为基数，逐月进行考核。分值实行“上 不封顶、下不保底”的原则。 第三条nbsp;大队成立动态管理考核领导小组，由大队领导和各中 队长组成，中队逐月按规定考核队员，大队逐月按规定考核中队长及 中队，并对中队考核进行核查，形成考核结果，报科领导审批。 第四条nbsp;考核应当实事求是，客观公正，每月考核结果张榜公 开，接受队员监督，严禁在考核中弄虚作假、拉帮结派、打击报复， 发现营私舞弊行为，一经查实，一律追究责任，严肃处理当事人。 第二章n bsp;劳动纪律 第一条 自觉遵守厂规厂纪及保卫工作纪律，当月发现违规现象一次， 扣5分，违规两次，扣10分。 第二条nbsp;树立爱岗敬业和奉献精神，工作应该主动，无敬业精 神，不安心本职工作，工作挑三拣四，扣 5分，经教育仍无转变的， 扣1—3个月的浮动工资。 第三条nbsp;上岗执勤巡逻必须服从命令，听从指挥，做到令行禁 止。不服从工作安排，工作不负责任，消极怠工，顶撞领导，违反一 次扣25分，造成严重后果的扣全月浮动工资。 第四条nbsp;发现当月工作时间迟到，半小时之内的，每次扣15分, 超半小时至4小时以内的每次扣25分，超过4小时的则按旷工处理。 早退一次扣25分。 第五条nbsp;在工作时间内，看小说，吃早餐，发现一次扣 5分， 在当班中喝酒、打牌、脱岗、串岗、睡岗或做与工作无关的事情，女口 发现一次扣25分。 第六条nbsp;请病假、事假一天，从浮动工资中扣 5分，并依次类 推，超过15天，扣全月浮动工资，无故旷工一天，扣全月浮动工资。 累计旷工三天以上，待岗6个月。 第七条nbsp;班中请假，半小时以下扣2分，半小时至1小时扣4分, 依次类推,4小时以上按事假处理。严禁带信请假、口头告假、电话 告假、事后补假（特殊情况除外）违反一次扣 5分（事假照扣），未 经中队长批准的，4小时以上按旷工处理。未经中队长同意，队员私 自换班，扣双方当事人25分。 第八条nbsp;严格遵守交?制度，在岗位当面交?，严禁班中班， 交?之后方可洗澡，以上现象违规一次，扣交接当事人各 5分。 第九条 不按规定考勤或弄虚作假的，考勤员扣 25分，主管人员扣 10分。伪造、骗取、涂改病假条，休假者按旷工处理。各中队队员 加班必须报大队同意方可有效。 第十条nbsp;因违规违纪受到党纪、政纪处理待岗1— 6个月，受到 治安处罚的，待岗3个月。 第^一条nbsp;班中拉帮结派、搞~，影响小队团结，与组织闹矛 盾，无理取闹，在队里发生争吵、漫骂、打架斗殴，影响正常工作秩 序发现一次待岗1 — 3个月。 第十二条nbsp;立足本职，积极协作他人工作，协作精神不主动， 扣5分。 第十三条nbsp;遇到突发事件，接到指令必须到岗，无故不到岗， 扣本人10分。 队容风纪 第一条nbsp;nbsp;护卫队员必须严格遵守有关队容风纪的规定， 保持队容严整，第3条nbsp;养成守纪律、有礼节、着装整齐、举止 端庄的好作风。严格执行“四项标 n bsp;准”，未做到的扣当事人 10-20 分。 第二条nbsp;nbsp;队员执勤时，第7条nbsp;应按要求着制式护 卫服，第8条nbsp;未做到扣5分。着制服出厂应严格遵守着装规定， 不得有着装不整影响护卫队声誉的行为，未做到扣当事人20—40分 第三条nbsp;护卫队员制服的穿戴按不同季节、由武保科下达通知 换装装季节单、棉警服可以混穿，nbsp;呢、布料护卫队服不得混穿， 违反者扣5分。 第四条n bsp;参加隆重集会或外事活动，应着较新的制式队服，鞋袜 要整洁，未做到扣5分。 第五条nbsp;nbsp;队员上岗执勤巡逻时，着装不标准、上岗不扎 腰带、打赤膊、穿拖鞋、涂口红，描眉、染发、染指甲，戴耳环、戒 指n bsp;、项链等违反队容风纪行为，每发现一次扣 5分。 第六条nbsp;nbsp;着装执勤时，不准吸烟、吃东西、搭肩、挽臂、 敞怀、袖手、卷裤腿、插兜、嬉笑打闹，违反一次扣 5分。 第七条nbsp;nbsp;护卫队员必须精神振奋，姿态良好，遵守护卫 队员职业道德，讲究文明礼貌，做好窗口示范作用，不得有违反精神 文明的举止，随时维护护卫队声誉，未做到者扣 10分。 思想学