计财部岗位职责(20210311170047).docxVIP

岗位说明书 岗位说明书 一、 岗位名称：计财部经理 二、 直接上级：畐总经理 三、 直接下级：企划主管、会计主管、出纳主管、信息主管、工程主管 四、 工作职责： 组织制定并下达本部工作 计划，审核本部各项支出，对计划完成情况、 资金使用情况负责。 组织制订公司年度计划、预算及经济指标考核体系并审核。 组织建立高效管理体系，建设企业文化。 审核各种票据、财务报 表，做出分析报告。 编制公司成本核算方案，并组织实施。 审核公司资金使用计划，保证公司资金流动充裕，合理分配资金。 组织盘点，定期核实公司资产，确保资产保值/增值。 对化验、计量结果检查验收，对质检、计量数据进行审核。 审核公司通讯、办公自动化、局域网实施方案。 及时传达、执行上级指示，并落实。 负责下属人员的素质培训、业务指导、业绩考核、分工协作，及时对下 属工作中的争议做出裁决，解决下属提出的问题和困难，并对下属的 工作质量和结果负责。 定期向直接上级述职，定期听取直接下级述职并评定。 审核本部的规章制度、工作程序，批准后实施。 根据公司机构设置，审核本部的定岗定员计划，并制定直接下属的岗 位说明书。 完成上级交给的其它任务。 五、 任职条件 1大专以上学历，财务会计专业或金融类专业，年龄45岁以下。 2具有6年以上会计工作经验，3年以上会计管理经验，在财务经理岗位上 工作1年以上。 具备相应的财务管理知识、行政管理知识、法律知识。 能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件，具备基本的网络知识。 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、 计划与执行能力。 了解本部 门 的质检、统计、信息等相关知识。 热爱本职工作，认真负责 有事业心，履行工作岗位职责，有胜任本职工 作的能力。 工作细心爱护财产 ，具有勤俭节约的奉献精神。 具有热情的服 务意识，吃苦耐劳的精神。 工作有 计划性，管理严格，坚持原则遵守管理制度，帐目清楚，收发无 误，手续完备。 熟悉管理 业务，提供数据要准确。 具有办公自动化的能力和与 岗位相适 应的文化水平。 一、 岗位名称：企划主管 二、 直接上级：计财部经理 三、 直接下级：质量管理主办、计量管理主办、计划考核主办、贯标主办、制度管 理主办、合同管理主办、统计 主办、文件统筹主办 四、 工作职责： 建立、健全计划统计、质量、计量工作方面的规章制度、技术标 准，并监 督实施。 参与编制公司年度计划，批准后下达，并监督实施。 审核公司对外报送的各种统计报表，规范公司原始记录、统计台帐，收 集统计资料，做好统计分析。 对原料及产品质量状况进行分析。 按时组织编制、平衡公司月度计戈批准后下达，并监督实施。 审核公司月度报表，对计划完成情况进行汇总、分析，并及时报 送相关 部门。 确定公司统计口径，并根据实际情况进行调整。 审核公司对外报送的各种统计报表，规范公司原始记录、统计台帐，收 集统计资料，做好统计分析。 建立质量管理体系，对原料及产品质量状况进行分析。 组织编制计量、质检方面的操作规程，批准后监督实施。 建立公司计量体系，并对计量方法、计量器具的使用、校准负责。 及时传达、执行上级指示，并落实。 负责下属人员的素质培训、业务指导、业绩考核、分工协作，及时对下 属工作中的争议做出裁决，解决下属提出的问题和困难，并对下属的工 作质量和结果负责。 定期向直接上级述职，定期听取直接下级述职并评定。 制定本系统的规章制度、工作程序，批准后实施。 根据公司机构设置，提出本系统的定岗定员计划，并制定直接下属的岗 位说明书。 建立健全公司规章制度体系，对公司的各项制度承担审核、规范、发布、 归档、监督实施责任。 建立公司绩效管理体系，并实施。 建立公司合同管理体系，并监督运行。 完成上级交给的其它任 务 五、任职 条件 1、 中专以上学历，年龄 45岁以下。 2、 熟悉并掌握 统计、质检、计 量方面的 专业 技术知识。 3、 具有统计、分析、质 量等方面的知 识，能为公司生 产经营 提供参考依 据。 4、 具有 较强的责任心，能吃苦耐劳。 5、 服从 领导分配。 一、 岗位名称：会计主管 二、 直接上级：计财部经理 三、 直接下级：总帐报表会计 四、 工作职责： 1制定公司年度财务预算，平衡各部门月度资金使用计划。 2完成上级交给的其它任务。协助本部经理建立高效管理体系，实施表格 化管理，实施管理的制度化、人性化。 3建立健全公司规章制度体系，对公司的各项制度承担审核、规范、发布、 归档、监督实施责任。 4按时编制财务报表，并及时上报。 5负责公司税务申报等相关工作。 6对原始单据进行认真审核，严格按财经纪律办事。 7按照行政部编制的工资表，按时发放职工工资。 8负责会计档案的归集和管理工作。 9及时传达、执行上级指示，并落实。 10负责下