劳保费用管理规定.pdfVIP

劳保费用管理规定 1 范围 本办法规定了公司劳保费用标准、发放方式、工作制 服管理、个人与公用劳保等管理办法。 本办法适用于公司在岗员工的劳保费用管理。 2 标准 2 ．1 劳保费用标准根据岗位性质不同，生产环境恶劣设 置为四档。 2 ．2 根据员工分类情况确定各类人员劳保费用标准见附 录 A 。 3 发放形式 3 ．1 劳保费用按规定标准采用实物和现金形式发放， 见 附表。 3 ．2 劳保费采用现金方式按月发放，由各部门、车间制 单，安保部审核，报分管领导审批。 3 ．3 劳保金以实际出勤为依据，按月发放到人；当月未 满勤者，缺勤日按天扣发（日劳保费用标准 =月标准 /21 天， 结果见分进角） 。 3 ．4 实物按年发放，不足一年的按月扣除。 3 ．5 新进公司员工报到当月按第四档标准享受劳保费用， 且不受聘 3.3 条限制。 3 ．6 劳保费用实行滞后发放，即：当月劳保费用，在次 月发放。 4 工作制服管理 4 ．1 根据树立公司整体形象和对现场规范管理的要求， 公司实行统一管理。 4 ．2 工作制服分冬装、 夏装两种， 按季节变化定期更换 着装；一般情况下着装时间为每年的五月一日至九月三十 日，特殊情况另行通知。 4 ．3 工作制服由员工根据需要自行购买。 首次进入公司 人员必须购买两套工作制服（具体视季节确定。 ） 4 ．4 员工进入生产区域， 必须按规定正确穿戴工作制服 和其它防护用品。 4 ．5 在生产抢修、抢险过程中，造成工作制服破损，原 则上不得补发，特殊情况由车间提出申请，安保部审核，副 总经理批准。 5 个人、公用劳保分类 5 ．1 个人劳保：工作服、裤、帽、劳保鞋、布手套 、 毛巾、肥皂。 5 ．2 公用劳保：浸塑手套、机用毛巾、肥皂、洗衣粉、 去污粉、洗洁精（食堂用洗洁精、洗衣粉除外） 。 6 办法 6 ．1 实行劳保费用管理制度后， 工作制服及其它必须穿 戴的劳动用品，由员工本人向公司物资管理中心购买，因员 工个人未按规定穿戴劳动用品的，严格按厂规厂纪处理。 6 ．2 岗位变动的员工（主要是指涉及不同标准的工种） 从变动的次月起调整相应的劳保费用享受标准。 6 ．3 因退休、 内部退养、 调动等原因离开本公司或不在 岗的员工，从离开的次月起停止享受劳保费用。 6 ．4 公用劳保费用： 各部门依照公司员工劳保费用标准 档一、档二、档三、档四，对本部门员工以人均匀 100 元/ 年、 80 元/年、 60 元/年、 30 元/年给予定额发放。 6 ．4 ．1 当年公用劳保费用超出额定金额由部门承担。 6 ．4 ．2 当年公用劳保费用未超出额定金额，节支部份 按时 60%返还给部门。 附录 A 员工劳保费用标准对照表 现 金 发 放 实物发放（年） 部 门 分 类 （月） 冬装 夏装 合成工段现场操作工、工段长、班长； 一 装卸班现场操作工、维修班现场维修