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新时期图书馆行政管理论文 1.1 加强图书馆馆员的整体素质教育 作为管理工作的主要组成人员，图书馆管理人员的道德素质对整体工作具有决定性的作用， 因此，管理部门必须要采取有效措施加强管理，使其自觉遵守规定，热爱工作。具体来说，必须要做到以下两点 : 首先，建立并完善现有的学习制度，坚持不懈地组织职工学习政治、时事与图书馆的方针、策略、任务等。其次，作为管理人员要注重与实际情况相结合， 同时要考虑到职工的思想状况， 有针对性地开展思想教育，深入到群众中，对员工的思想要做到胸中有数，为员工解决困难，改善员工的政治素质及经济待遇，改善办公环境，给员工营造一种家的温馨，留住人才。 1.2 提高人际关系的处理能力 行政管理工作就是与人打交道的工作，因此，新时期的图书馆 行政管理人员必须要善于同不同性格的人打交道， 改善协调沟通能力。 在工作中坚持黄金原则与白金原则，黄金原则就是“己所不欲，勿施 于人” ; 而白金原则就是按照他人的要求去做，满足他人的需求。在 工作中以这两个原则为指导， 实行换位思考，站在他人的角度想问题。 在处理人际关系的过程中尽量做到知己、知彼、权变。所谓的知己就 是要对自己的能力及特点较为了解，在工作中扬长避短 ; 知彼就是要 了解他人，善待他人 ; 权变就是权利弊而随机应变，根据环境及人的不同而随时调整工作策略。 同时还要不断地提升倾听能力， 有效运用语言能力，发挥优势化解冲突，总之就是在进行行政工作的过程中，要秉持服务的态度，坚持为群众服务的思想，为员工解决问题，激发员工的积极性、创造性，建立一支生机勃勃的队伍，促进整体工作水平的提升。 加强章程的建立，建立工作目标，用其管理人，约束人。图书馆的行政管理制度主要可以分为 : 办公室岗位责任制，安全工作责任制，卫生安全防火制度等，完善相应制度，科学管理，促进图书馆基础工作水平的提高，改善职工的整体素质，树立良好的工作作风，改善工作效率。作为行政管理工作的重要组成部分， 规章制度的完善对提高工作效率，加强日常管理工作具有决定性的影响。因此，建立并完善规章制度，实现“有章可依，有章必依，执章必严、违章必究”的管理方针，促进服务水平的提升。 对任何工作来说，经费都是不可或缺的， 图书馆行业也不例外，要想发挥行政管理工作的作用， 必须要采取相应的措施加大财力的控制，这就要求在经费的管理中坚持统筹兼顾、轻重缓急的工作原则，保证工作效益。在经费的管理过程中要做到以下几点。 3.1 做到专款专用 所有的款项都要按照预算办事，从预算的编制到最后的决算环 节都必须要实行规范化的管理，严禁移东补西，导致款项乱用。 3.2 统筹兼顾硬件与软件的关系 图书馆的经费有限，因此，在使用上必须要统筹兼顾，考虑多方利益，将长远利益与眼前利益相结合， 将有限的资金使用到业务的建设与资源的建设中， 一个良好的图书馆建筑代表一个城市的文化形象，但如果空有形象是不可取的。 这就要求在图书馆的硬件建设过程中，必须要做好内涵方面建设。 3.3 把好图书馆采购的质量关 图书馆采购是经费最主要的支出，因此要把好采购关，避免由于采购造成的浪费，同时要完善管理制度，重视订单的审核工作，严把采购关。 3.4 压缩会议，避免做表面文章 重复的会议，大量的表面文章都在一定程度上造成了经费的损 失，因此，必须要实事求是，控制好经费管理，实现经费利用率的最 大化。要在开源节流上下功夫，拓宽经费渠道，避免图书馆经费的无端流失。 后勤工作是图书馆顺利向读者提供服务的基础，如何为读者提供服务，为读者创建较好的工作环境，让读者在舒适的环境中学习，吸取知识，接受文明的教育。同时要提升后勤工作的效益。因此，在当前的工作环境中，一个图书馆如果室内清洁， 书刊整齐，藏书丰富，室外鲜花四季盛开，会使人感到春天常在，充满希望，这就要求提升服务的工作效率，重视读者教育，视服务为生命，促进工作效率的提升。 安全工作的质量对整体工作质量具有十分重要的影响，这就要 求在具体的工作过程中将安全放在首位， 必须为读者提供绝对安全的 学习环境，提高图书馆建筑的安全性。这就要求图书馆的安全建设， 将责任落实到人，建立并完善安全防火机制，加强安全设施的建设， 将安全放在首位， 唯有如此才能确保图书馆各项工作的顺利进行。 读 者是体现图书馆价值的重要体现， 是图书馆服务的对象， 是图书馆的 生命，一旦失去读者，图书馆也就没有了存在的价值。公共图书馆的 读者队伍不同的阶层， 面对复杂的读者队伍， 公共图书馆应实行多方 位的服务，拓展服务领域，为图书馆业务工作的开展奠定基础。 内容仅供参考