行政人员晋升标准.docxVIP

行政人员晋升标准 职位 业绩 文员 、前 完成本职工作并 台、办事 考核优秀 员、档案 及相关职 能人员 行政主管 达到管理员工满 意度合格，档案 管理优秀、办公 室管理合格、制 度执行与纪律检 查合格，公文与 对外管理优秀 行政经理 基本制度公司行 政相关制度并实 施应用合理，日 常公司正常营运 优秀，对外关系 良好 行政 高级 基本制度公司行 经理 政相关制度并实 施应用合理，日 常公司正常营运 优秀，对外关系 良好  知识 品行 培养人才 如何维持 备 注 掌握行政管理具 主动：3 无 目标完成度为 体工作岗位的应 分。承担 100%以上。 纪 用 责任：3 律遵守。差错 分。纪律 率月2次以 性：3分 内，纪律考核 优秀 精确了解国家相 职业化 3 培养办事人 目标完成度为 关企业法律，具 分。责任 员2名，培 100%以上。 纪 有应用行政知识 感 3 分。 养管理人员 律遵守。差错 的能力，能拿出 慎独能力 2 名 率月2次以 某一工作的方案 3 分 内，服务满意 并有效果 度在中度以上 精确了解国家相 承担责任 培养办事人 行政工作优 关企业法律，具 3 分领导 员2名，培 秀，目标完成， 有应用行政知识 力 3 分。 养管理人员 无差错，服务 的能力，具有报 商业保密 2 名 满意在优秀以 告与方案制订能 3 分 上 力，具有制度的 规划能力 精确了解国家相