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竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 第三方劳动合同 篇一：警惕 “第三方派遣 ”的陷阱 警惕 “第三方派遣 ”的陷阱 近期，一种名为 第三方派遣“ ”的用工方式在各行业开始盛行。即由第 三方派遣服务公司负责员工的招聘、劳动合同管理和薪酬福利发放， 员工以派遣的形式在用人企业工作。用工单位之所以喜欢这种 “第三 方派遣 ”是为了避免承担职工过多的福利保障。这本来这是一项较好 的劳务管理制度， 却被一些用人单位用来钻空子， 有的瞒着工人将劳 动合同一方改为劳务公司， 有的自己也办劳务公司， 让员工与劳务公 司签合同，再到单位工作。 朱某起诉合肥市某医院时， 诉称她是 20XX 年 4 月份被招聘到该医院 做护士的。 20XX 年 8 月，医院让朱某在一份空白合同上签名，之后 自己就再也没见到合同。 直到劳动仲裁时， 朱某才知道劳动合同是与 某劳动事务所签订的，合同期为