血站卫生高级专业技术职务任职资格评审推荐办法(附量化评分表).docVIP

血站2019年卫生高级专业技术职务任职资格评审 推荐办法 为进一步加强卫生专业技术人员管理，改进和完善专业技术职务任职资格推荐晋升及岗位聘任工作，促进血站人事管理。根据省、市人事部门有关事业单位专业技术资格晋升及岗位竞聘上岗的规定要求，结合血站实际，特制订本实施办法。 一、指导思想 贯彻以人为本和人人成才的科学人才观，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备和按岗聘用、竞聘上岗的原则，注重工作实绩与能力，不拘一格选人用人。卫生专业技术岗位聘任必须以事业单位岗位设置为基础，按照上级人事部门核准的岗位设置总量、类别、等级及其数量组织实施。 二、适用范围 血站在编人员，在卫生高级专业技术资格评审推荐时，适用本办法。 三、卫生高级专业技术职务任职资格评审推荐办法 血站根据核定岗位结构比例内的空缺岗位数和工作需要，公布年度拟聘岗位数及岗位任职条件。个人申报竞聘，按照规定程序，专业技术人员根据上级文件要求，符合申报条件和评审条件的，向本单位申报竞聘，并作出竞聘履职承诺。 血站卫生高级专业技术职务任职资格评审推荐实行百分制量化评分，根据得分高低排序，得分高者向局推荐评审，评审通过者，无条件聘任。 量化计分项目及标准详见附表：瑞安市血站卫生高级专业技术职务任职资格推荐量化评分表。 四、申报条件 第一条 基本条件 （一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。 （二）申报医学类、护理类专业的，应取得执业医师（不含助理执业医师）、执业护士资格证书，并按规定要求进行注册，取得相应的执业证书。 第二条 学历（学位）、资历条件 （一）主任（中）医（药、护、技）师 具备下列条件之一可申报： 1、大学专科学历，在县以下医疗卫生计生机构工作且累计满20年，聘任副主任（中）医（药、护、技）师职务满5年。 2、大学本科以上学历，聘任副主任（中）医（药、护、技）师职务满5年。 （二）副主任（中）医（药、护、技）师 具备下列条件之一可申报： 1、大学专科学历，在县以下医疗卫生计生机构工作且累计满15年，聘任主治（主管）（中）医（药、护、技）师职务满7年。 2、大学本科以上学历，聘任主治（主管）（中）医（药、护、技）师职务满5年。 3、博士学位，聘任主治（主管）（中）医（药、护、技）师职务满2年。 第三条 破格申报条件 （一）不具备第六条规定的学历（学位）或资历条件，除具备规定的条件外，任现职期间还须满足以下4项条件中的2项（在县以下医疗卫生计生机构工作满足2、3、4项中的1项），可破格申报正高级职务任职资格。资历与学历不能同时破格，资历破格提前时间一般不超过1年。 1、一级杂志发表论文1篇。 2、主持县级以上科研项目1项。 3、担任县级以上学会本专业常委以上学术职务。 4、获得县级以上劳动模范、先进工作者、有突出贡献中青年专家等称号者（不含协会、团体授予的称号），或入选县级以上人才培养工程。 （二）不具备第六条规定的学历（学位）或资历条件，除具备规定的条件外，任现职期间还须满足以下6项条件中的3项（在县以下医疗卫生计生机构工作满足2、3、4、5、6项中的2项），可破格申报副高级职务任职资格。资历与学历不能同时破格，资历破格提前时间一般不超过1年。 1、二级以上杂志发表论文1篇。 2、排名前2参与县级以上课题1项。 3、担任县级以上学会本专业委员以上学术职务。 4、获得县级以上劳动模范、先进工作者、有突出贡献中青年专家等称号者（不含协会、团体授予的称号），或入选县级以上人才培养工程。 5、大专学历，从事专业工作满20年；中专学历，从事专业工作满25年。 6、近3年内在县级以上医院担任护理部主任、副主任。 第四条 转（兼）评申报条件 因工作调动等原因，工作性质、岗位发生变动的，在卫生专业技术岗位工作满1年，可申报转评卫生系列同级专业技术职务任职资格；担任其他高级专业技术职务1年以上，因实际工作岗位需要，符合申报条件的，可兼评卫生系列同级专业技术职务任职资格。转（兼）评后满1年方可申报卫生系列高一级专业技术职务任职资格，转（兼）评前后专业工作年限可累计相加。 第五条 其他条件 （一）专业实践能力考试要求。应参加全省统一组织的卫生高级专业实践能力考试，考试成绩达到规定的合格分数线。 （二）年度考核要求。规定的任职年限内年度考核应合格以上。破格晋升的近3年年度考核中有1年应为优秀。 （三）继续医学教育要求。应按有关规定，符合继续医学教育学分（学时）和一般公需科目继续教育要求。 （四）下基层服务要求。县级二甲以上综合医院（中医医院、妇幼保健院）医师应按规定完成下基层服务任务。 五、评审条件 第一条 主任（中）医（药、护、技）师 （一）专业理论水平 1、系统掌握本专业基础理论和专业知识，对某领域有所专长；掌握相关专业理论知识、技术规范或临床指南