行政人事部职能概述.docxVIP

. 行政人事部职能概述 1.1 行政：在总经理的领导下全面负责企业的行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为实现上传下达和各部门之间的协调运作提供支持和后勤保障。 1.2 人事：根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置， 确保企业发展的人才需求。 行政人事部组织架构 总经理 行政人事部经理经理 人事主管 行政主管 前台文员 行政专员 保安 人事专员 网管专员 综合员 行政人事部职能分解 3.1 行政职能分解 职能分项职能细化 1）、行政事务管理协调总经理和各部门的工作，负责上传下达，协助 ,.. . 相关部门开展重大活动 2）、会议管理 1）安排每月、每周的总经理办公会议及其他各种会议并确保按时召开 2）负责企业各类会议安排、通知、记录和会后总结工作 3）、企业文化 1）建立公司企业文化； 2）创办宣传栏、内部刊物等宣传公司企业文化； 3）组织拓展训练、运动会等企业活动； 4）对外企业形象宣传 4）、固定资产和低值易耗品管理 1）负责汇总各部门所需办公设备及办公用品的申请，组织人员购买，做好费用控制 2）组织对企业行政性财产物资进行登记、造册并定期盘点 3）负责安排固定资产的维修和保养工作 5）、公关接待管理 1）负责协调与政府有关部门，与行业有关管理机构、协会、商会及其他有关企业的联系 2）负责重大突发公关危机的调查和处理 3）