行政人事部行为准则.docxVIP

行政人事部行为守则（草案） 总则 为建立井然有序、和谐舒适的办公环境，严格办公纪律和规范员工行为，统一规范员工日常工作行为和商务礼仪行为，提高工作效率，充分展现企业形象，并从内部细节开始打造品牌形象和企业文化，特制定本办法。 第一章 、倡导的行为 一、 遵纪守法 1、遵纪守法是每个公民应尽的义务，员工应遵守国家政策法令、法 规及公司的一切规章制度，并坚决抵制所有违法违规行为。 2、公司的各项制度必须严格遵守，同时也欢迎员工提出合理化建议。 二、廉洁自律 1、尊重公司赋予的职权，不利用职务之便作出任何有损公司利益的 行为。 2、希望每一位员工都能捍卫道德底线，不因物质欲望而迷失自我。 3、公司坚决抵制任何形式的贪污受贿及行贿行为。 三、信息安全 1、保守公司商业机密是每位员工的职业道德，要求对所掌握的有关 公司信息、资料和成果等严格保密，不得向无关人员泄露。 2、专注岗位工作，对于职权外的机密，不打听、不猜测、不传播。 四、客观公正 1、实事求是为员工行为准则，凡事以客观事实为依据，真实反映实 际情况。 2、对所有上报数据或资料不做假、不捏造。 3、薪酬属于个人隐私，不得私下询问、议论，掌握此信息的员工， 不得随意泄露。 4、公司秉承公平公正氛围，坚持举贤避亲人事原则，不建议录用亲 朋到自己所管辖部门。 第二章、仪容仪表 1、办公着装要求 1．1、办公室着装要稳重、大方，不得着奇装