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企业员工职业发展心理及行为周期模型 我们将根据前几章的调研分析所获得的数据 ，对企业员工特别是科技人员的职业发展 心理与行为的周期模型作进一步讨论。在讨论周期模型之前，有几个问题需专门说明： 第一，由于企业员工的职业发展中的心理与行为周期主要是反映员工在职业发展过程 中的工作状况，特别是效率状况。因而，其中最重要的两个变量是： （1 ）持续在一个岗 位、一个职位或一个角色、一个环境中工作的时间（T）; （2）在特定岗位或职位上持续 工作时间的延续中的工作满意度（ S）。 第二，对工作满意度的衡量是比较困难的，中调网在第四章中曾介绍过，工作满意 度是由两个要素决定的，一是“个人工作满意度”；二