事业单位绩效考核工作情况汇报.pdf

2017 年度事业单位绩效考核工作情况汇报 尊敬的考核组各位领导： 首先，对考核组各位领导的到来表示热烈的欢迎，对一 直以来给予我们的大力关心和支持表示衷心的感谢。根据考 核要求，我简要汇报一下 2017 年工作情况： 一、基本情况 2017 年，在市委、 市政府和上级主管部门的正确领导和 市直各有关部门的大力支持下，紧紧围绕中心工作，牢固树 立团结意识、大局意识和发展意识，不断转变思路、创新机 制、优化服务，认真贯彻落实上级党委的各项工作部署，履 行应尽的职责，圆满完成了各项工作任务。 2017 年，对照法律法规赋予的工作、 “三定”方案核定 的单位职责、上级下达或委托的任务，对我单位现有职责任 务和业务活动进行了全名梳理， 确定了 11 项绩效考核业绩指 标，内容涉及到管理、作业和服务的各个方面。认真分析研 究指标任务，细化、分解落实目标责任，并开展常态化、针 对性的督促检查，有效推进了各项指标任务的落实。截止年 底， 承担的指标任务已全部完成。 2017 年度市文明单位复查 合格。 二、各项工作完成情况 1 （一）加强队伍建设，队伍素质不断增强。 为进一步巩 固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，今年以来，按照 上级部署开展了“强基础、转作风、树形象” 、“重效率、勇 担当、作表率”主题活动，推进了“两学一做”学习教育常 态化制度化建设，根据自身实际，开展了“节约在身边”活 动。通过学习教育、查摆整改，以方式方法转变为抓手，从 队伍存在的突出问题着手， 精准发力、 严查实改、 综合施治， 全面加强干部职工的思想建设、能力建设、作风建设和纪律 建设，为完成年度工作任务提供坚实的思想和工作保障。邀 请专家进行了文秘写作和宣传报道培训，开展了网格员业务 培训和中层核心管理技能提升讲座，举办了摄影采风活动和 消防安全知识培训，深入推进学习论坛的开展。结合五一劳 动节，在职工中评选出了 30 名“岗位建功标兵” ，树立一批 典型，彰显先进的引领、带动和示范作用。 （二）加强内部管理，服务能力不断提升。 今年初，健 全完善了 55 项管理制度和 27 项作业制度。 5 月份，制订了 8 条文明服务规范，进一步提升职工文明服务意识。依托数 字化管理平台，加强对人员、车辆以及作业情况检查考核， 不断优化工作流程和服务水平。优化工作指标评价机制，深 入实施事业单位人员评价考核。在总结去年先创优劳动竞赛 活动的基础上，全面推行动态考核，落实动态绩效奖惩，激 发了一线职工的工作热情，有效提高了作业质量。开展了下 2 基层和行政后勤科室学习业务活动，在机关干部职工中树立 了为基层、为一线服务的意识。截至 10 月底，协调处理各 类求助、投诉、咨询 3300 余件，均已及时妥善处理，办结 率和群众满意率均达到 100%。 （三）采取多项举措，作业水平不断提高。 一年来，从 “细、严、快”入手，切实做好保障工作。健全完善监督考 核制度，加大日常巡查力度，落实岗位和任务包保责任制， 推行量化管理体系，实现全覆盖无缝隙监督考核，考核结果 与作业经费挂钩、与人员评优挂钩、与当月收入挂钩。充分 利用数字化科学管理手段对机械、人员实施有效考核，快速 发现各类