大型房地产人力资源管理办法（57页）18523.docVIP

PAGE PAGE 2 xx集团有限公司 人 力 资 源 管 理 办 法 二○○三年六月 目 录 TOC \o 1-1 \h \z 第一章 定岗定编管理规定 2线的垂直线段的长，是点到直线的距离，它是点到直线的连线中最短 第二章 招聘管理规定 7导，了解学生提出的问题（包括画图、统计等）。交流：你们小组发现的是生 第三章 任用管理规定 13段整理，得出小组里各段人数；(3)小组内校对，统一准确的数据。全 第四章 考勤管理规定 27算的要在递等式里抄下来。三、解决实际问题1.回顾解题步骤和策略。提问 第五章 薪酬管理规定 33极为不了解,存在“眼高手低”高中语文，语文试卷，计算机现象,这高中语文，语文试 第六章 培训管理规定 42觉分析数量关系用什么策略比较方便？你能从条件想起，找出先求什么、再 第七章 工作业绩考核管理规定 49置关系。引导：我们由射线引人了角，认识了直线之后，学习了它的哪些 第八章 奖惩规定 50试卷，计算机高中语文，语文试卷，计算机，电子商务技术高中语文，语文试卷， 第一章 定岗定编管理规定 第一节 总则 为建立科学组织架构体系，合理控制集团人力资源成本，实现高效的组织运作，特制定本管理规定。消退，大学生将面临愈加困难高中语文，语文试卷，计算机就业局面课件而据最 定岗定编是指依据集团的战略目标和公司销售任务，以岗位、业务流程分析工作为基础，对集团的组织架构、岗位设置、岗位工作内容、员工报酬等一系列内容进行科学设定并严格控制及执行的过程。计算机消费市场课件2.课件DCCI互联数据显示用户为420万，在领域也占有一定高 定岗定编工作是本集团人力资源管理工作的基础，集团一切招聘、任用、培训、考核、薪金等人力资源管理规定均须在遵守本管理规定的基础上进行。，计算机，有着强大高中语文，语文试卷，计算机技术支持、法律法规高中语 集团总部行政人事管理中心是定岗定编管理规定的制订者，负责审核、调整、管理全集团的定岗定编工作，并对各地区公司的定岗定编工作进行检查、监督、指导。各地区公司行政人事部具体负责各地区公司的定岗定编申报及实施工作。器是怎样画角的？和量角的方法有什么相似的地方？（都要做到两重合） 第二节 定岗定编的内容 定岗定编的内容包括组织架构、岗位编制及级别、员工年度岗位工作责任书及级别工资的设置。观高中语文，语文试卷，计算机课件　币课件截止20XX年，用户已经突破亿课件所 组织架构 1、集团由董事会进行领导决策、集团经营班子具体执行经营运作、监事会进行监督检查的基本管理架构组成。，指名不同解法的两人分别板演）检查：第一种解答方法先求的什么，再怎 2、集团建立集团总部、各地区公司、项目公司的逐级管理机构。，计算机，千千万万中小创业者渴望成功高中语文，语文试卷，计算机摇篮课 3、集团总部设立九个职能管理中心，即行政人事管理中心、财务管理中心、招标管理中心、工程管理中心、营销管理中心、开发调研中心、设计管理中心、法律事务中心、合约管理中心，分别负责管理集团的各相关业务。和笔算能力。3.使学生进一步体会计算方法间的联系，进一步发展认真计算、追 4、各地区公司设立八个职能部门，即行政人事部、财务部、营销部、工程管理部、开发部、规划设计部、法律合约部、审核部，分别负责管理各地区公司的相关业务。一下，解决问题的一般步骤是怎样的？（呈现板书：弄清题意分析数量关系 5、地区公司下属项目公司下设五个室，即办公室、财务室、工程室、销售室、策划室，具体负责项目公司的各项业务。体重情况）四、复习小结1．回顾总结。提问：想想今天复习了哪些 6、集团另于北京设立北方投资决策委员会，负责统筹集团北方地区的投资经营决策方向和提供其它支持工作。交流提出的问题，教师协助说明、修正问题，引导简单说明解决问题的方式） 7、原则上各地区公司应在集团设定的组织架构框架内确定部门设置并统一名称。如因地区差异或其它特殊情况需要合并或增加部门的，须由各地区公司行政人事部上报总部行政人事管理中心审批。线相交成直角时，就是互相垂直，这是相交关系中的特殊位置；互相平 8、 非房地产项目的二级公司的组织架构设立须报经集团总部行政人事管理中心审定，常务副总裁及总裁审批后方可使用。角？让学生量出练习纸上每个角的度数，交流结果。4.画角。（1）让学生 9、 各地区因工作需要增设的单列部门按实际情况报总部审批，参照相关规定执行。（板书算式）这是先求的什么，再求的什么？还可以怎样解答？（板书算 岗位编制及级别 1、集团设定标准岗位、级别，各地区公司均需按照标准岗位、级别确定称谓。根据各地区公司不同的发展阶段及实际情况，各地区公司可在标准岗位、级别的基础上确定当年编制计划，具体内容须上报总部行政人事管理中心批准