综治维稳工作实施专项方案.docVIP

XX县人事局 相关XX年度综治维稳工作实施方案 依据县委、县政府工作安排，为切实做好本局综治维稳工作，确保各项工作顺利开展，结合人事部门实际，制订本方案： 一、指导思想 根据推进科学发展、构建友好社会总体要求，以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，牢靠树立科学发展观，坚持“预防为主，打防结合，调处领先”方针；坚持“谁主管谁负责”、“谁使用谁负责”和“谁审批谁负责”标准，条块结合、层层负责维稳综治工作；紧紧围绕构建友好永德、平安永德目标任务，局班子领导、各股室齐抓共管，分工协作，切实落实各项防范方法，立即化解多种矛盾，消除多种安全隐患，主动预防各类案件和安全事故发生，深入推进平安建设，确保本局系统连续稳定，为人事工作开展发明友好稳定环境。 二、目标任务 会同相关部门把综治维稳工作责任纳入对领导班子政绩和领导干部考评内容，和职务升降、健全奖惩机制、监督综治维稳责任制实施情况。做好军转干部稳定工作。 三、工作方法 （一）明确任务 1、依据《中共XX县委相关深入加强社会治安综合治理和维护社会稳定工作意见》，根据县委、县政府《相关开展争创全省优异平安县活动实施意见》，明确整年综治工作指导思想、工作要求和目标任务。 2、会同县委组织部、县综治办把综治维稳工作纳入了干部考评内容，和职务任免、政治声誉、等级升降挂钩。 3、各股、室要做好了国家公务员、专业技术人员