企业文化建设的基本思路.docxVIP

企业文化建设的基本思路 目前，咱们企业在内部管理环节， 特别是企业文化、 经营理念、 制度 建设方面存在薄弱环节。 企业管理、 绩效考核等管理方案的实施， 应该围 绕企业文化（发展理念）的基调进行，着重关注以下方面的工作。 1、结合企业经营实际，实行人本管理a)增强员工的归属感、成就感 培养员工的向心力。提升员工的幸福指数、清晰员工提拔、晋升的工作标准，做到透明公平；组织系统培训， 提升员工能力素质和行为规范； 年底大力奖励先进、 高额业绩分红，让更多的员工享受企业发展的成果。b)提高员工的服务能力 （组织营销能力、 终端店面培训管理能力、 终端营销服务能力、拓展能力） 。逐步完善制度体系和生