集团员工工作交接管理制度.docxVIP

集团员工工作交接管理制度 第一章??总则 第一条 为认真做好岗位的工作交接与公物交接，规范员工离职或转岗时工作交接程序，避免因交接不清引起的工作失误以及公物损失，根据公司实际情况，制定本制度。? 第二条 本制度适用于集团公司各部门、分（子）公司全体员工。 第三条 集团公司各岗位人员职位异动（在本单位内部岗位调整、集团内部调动、离职、退休或三个月及以上的病假、事假、产假）时，都必须依照本制度办理工作交接。 第四条 ?在办理移交前，必须做好以下工作：? 1、?及时处理好尚未完成的工作；? 2、整理好应移交的各项文件、资料和工具，对未了事项写出书面材料，并注明尚未完成的原因和余下的工作内容。 第二章 工作交接内容 第五条 交接内容包括工作交接和实物交接，均需形成书面《员工交接清单》做最后交接签收。 （一）工作交接 1、重要客户名单及公共关系名单以及联络方法； 2、已完成工作的详细工作报告； 3、未完成工作的各项待办事宜及关键点； 4、本岗位的岗位职责和分工； 5、本岗位业务流程； 6、与本岗位工作内容相关的纸质和电子文件资料。 （二）实物交接 1、用品：办公设备、办公用品、书籍、文件资料（含计算机软件）、钥匙、印章、宿舍、车辆等公司物品。 2、证件：因员工工作需要，本人负责保管的公司员工的各类证照或公司发给员工的各种证件； 3、重要文件：包括政府批准证书，营业执照正本、副本，企业章