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超市副店长岗位职责 【篇一：超市副店长(助理店长)岗位职责】 副店长（助理店长）岗位职责 直属部门：营运部 直属上级：店长 适用范围：各门店副店长（助理店长） 岗位职责： 1． 负责店内良好销售业绩，立即向店长反馈； 2． 维持店内各部门正常运转，处理异常情况； 3． 协调和当地政府部门公共关系； 4． 严格规范职员，控制人事成本。 关键工作： 1． 制订各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况,立即采取纠正方法并将异常情况反馈店长； 2． 在店长领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务； 3． 对店内人员合理定编、增编、缩编，向店长提出提议； 4． 审查各部门职员业绩考评统计，并报店长； 5． 检验各部门“营运规范”实施情况并组织教导、考评； 6． 起草各项规章制度和通告，完善各管理机制； 7． 制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其实施情况； 8． 和政府职能部门联络、协调，确保商场正常运作； 9． 起草店内各项费用预算及其送审、申报工作； 10． 做好消防安全，立即处理各项突发事件； 11． 加强各部门间沟通和协调，立即了解情况，并提出整改意见； 12． 帮助店长监督检验各部门实施岗位职责和行为运作规范情况； 13． 了解管理人员和职员思想动态并给予正确引导。 辅助工作： 1． 检验店内清洁卫生； 2． 检验职员食堂工作质量，做好后勤保障工作； 3． 检验设备维护及管理情况； 检验督导防火、防水、防盗、防工伤事故工作。 【篇二：超市店长岗位职责】 超市店长岗位职责 职位名称：店长 部门/组别：超市事业部/营运分部 直接上级：超市事业部总经理 职位编号： 直接下级：营运副经理 相关部门：企业各职能部门 （一）工作目标： 在总经理领导下、以身作则、引导部门职员遵守企业各项规章制度、齐心协力、努力完成部门各项经营指标。 二）职权范围： 1、部门人事异动任免提议权及对营运副经理管理权； 2、部门物品领用、各项费用开支审核权； 3、部门奖金实施权、奖励处罚权、职员考评、考评权； 4、有权维护企业形象、维护营运秩序和现场纪律、对不安全原因或不利经营原因应采取果断方法阻止和控制。 （三）岗位职责： 1、严格按营运规范操作并监督所属部门具体实施； 2、负责帮助经营业务洽谈、新商品开发、引进； 3、负责商品陈列、商品卫生、商品价签、商品护养及设备、用具维修和护养工作； 4、负责帮助大宗商品退货； 5、负责帮助用户结算，并和其友好沟通； 6、负责部门绩效考评及职员奖励和处罚； 7、帮助总经理做好商品质量、计量、价格及消防、安全、卫生工作； 8、负责组织实施多种营销计划及促销活动，完成部门下达各项经营指标； 9、关心职员生活、体谅职员困苦、最大程度地满足职员心愿，充足发挥职员主动性； 10、负责部门职员培训和考评； 11、负责组织、领导班前会及部门例会，落实实施企业各项规章制度 ； 12、负责组织、实施商品盘点，并对盘点结果进行分析； 13、参与部门值班； 14、负责协调处理部门之间关系； 15、代表超市和用户沟通立即向企业反馈用户意见； 16、定时（周一）向直接上级汇报工作。 （四）每日工作关键： 1、每日业绩达成追踪。 2、门店管理报表阅读。 3、全店巡视：（关键部位及标准） （1）地堆、端架、＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 必需整齐、清洁、饱满。 （2）正常排面＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 必需整齐、清洁、饱满不缺货。 （3）走道＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 必需通畅、通视、不堆货。 （4）陈列补货＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 必需快速、不遗留纸皮、栈板。 （5）pop、价签＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 必需正确、即时、无错误。 （6）栈板＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 必需堆放整齐不凌乱。 （7）孤儿商品＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿ 必需即时回收。 （8）破包商品处理＿＿＿＿＿＿＿＿＿必需当日处理。 （9）全店各部门清洁＿＿＿＿＿＿＿＿商品、货架、销售区、库存区。 （10）人员管理＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿必需充足利用、合理调配。 （11）促销员管理＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿必需充足安排、不闲置。 （12）商品质量＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿必需符合标准、无过期商品。 （13）冷冻冷藏柜温度＿＿＿＿＿＿必需正常运转、按时检验温度，填写统计表。 （14）生鲜收货质量＿＿＿＿＿＿＿＿＿生鲜主管或领班必需会同检验。 （15）陈列样品＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿必需清洁、功效正常，不缺配件。 （16）提货商品＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿提货卡必需和库存量相符。 （17）商品说明书＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿必需标示清楚。 （18）价格差异＿＿＿