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［指导］最新新员工入职测试题 新员工入职培训试题 部门：姓名：成绩：日期： 说明：1、考试为闭卷?考试时间30分钟。 2、 考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中?请认真作答。 3、 考试成绩90分以上为优秀?80-90分为良?60-70分为及格?60分以下为 不及格?考试成绩不合 格者将再次接受培训?直到考试合格为主。 考试内容： 一、填空题（每小空3分共42分） 1（公司全称。 2（公司主要经营的产品是。 3（公司上班时间为早上 点-下午点，中午休息时间为12:00—13:30。 4（员工上班应在规定时间内打卡，一天打卡 次，中午打卡时间为。 5（公司工资发放日期为每月号，如遇节假日顺延。6（员工试用期为 个月， 试用期间离职须提询天提出申请。 7（公司的愿景是。 8（公司的发展观是。 9（公司的核心价值观是。 10（员工离开办公桌分钟以上，应自觉关闭电脑显示器。11（员工费用报销要 将发票粘贴整齐，填写，经总经理签字审批之后，到出纳处报账。 12（正式员工在法定年龄结婚的，可享受 天带薪婚假。二、选择题（每道题 2. 5分，共计35分） 单选题： 1（员工矿工一天扣（）薪资。 A（1天B（2天C（3天D（4天 2（上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门负责人签字，交由行政备案。 A（请假单B（外出申请单C（未打卡补签申请单3.请假一天以上，需要谁来批 准（）。 A.行政人事主管B.部门经理C.总经理4.员工转正需填写（）。 A.员工正式入职登记表B.员工应聘登记表C（员工转正申请表3（正式员工离 职应提前（）天提出。 A（7天B（10天C（15天D（30天6（上班迟到8分钟应罚款（）。 A（10元B（ 15元C（20元D（30元7（公司的理念是（） A（比家庭还家庭，比学校还学校，比军队还军队。B（诚信为本、互惠互助、 感恩做人、爱心做事。C（热爱工作是一种信念，努力工作是一种幸福。D（只有行 动起来，才能创造结果。 8（员工因私事请假，如无特殊情况，每月事假不得超过（）。A（3天B（4天 C（5天D（7天9（员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为（）。 A（旷工B（请假C（上班D（出差10（月度优秀员工嘉奖（）元。 A（100 B （200 C（300 D（400 多选题： 11（下列哪些行为违反公司制度（）A（上班时间听音乐、看电影、串岗、闲 聊。B（在办公场所吸烟。 C（个人办公桌工作区域脏乱，随意丢弄废物。D（泄露公司商业机密。 12（凡下列哪些情况均以旷工论处（）A（员工未经请假无故不上班， B（不服从工作调动，经教育仍不按时到岗。C（使用各种不正当手段，伪造、 涂改、骗取各种休假证明。D（因其他违纪行为造成的缺勤。 13（下列哪些行为违反了办公室管理制度（）A（在办公区域内吸烟 B （把亲友领进办公室聊家常 C（下班后没有关闭电脑就回家了 D（打印机、电话等办公用品用于个人用途 （下列哪项符合优秀员工评选标准（）14 A（严格遵守作息时间，当月无迟到、早退、请假、旷工等现象，出勤率100%o B（工作区域干净整洁。 C（当月无惩处记录。 D（当月考核85分。 三、判断题（每道题1分，共计13分） 1（上班迟到一次还可以获得全勤奖。（） 2（有急事请假提前1个小时打电话向部门负责人申请，笫二天上班及时补假 条。（） 3（当月请了事假还可以参加月度优秀员工评选。（）4（着奇装异服，拖鞋上 班。（） 5（在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终 止试用。（） 6（每周一公司例会任何人不得随意请假或无故缺勤。（）（每周五晚上为公司 集体学习时间。（）7 8（无故缺勤半天（4小时）以上者，按照旷工一天处理。（）9（未经许可，擅自 私用公司设备做私活或损坏公司设备财产的，按实际损失和修理费用扣罚。由于员 工缺乏责任心而非设备原因造成的产品损坏或报废的，按实际损失和修理费用扣 除。（） 10（迟到15分钟以上至30分钟者，每次扣款20元。（）11（员工因私事请 假，扣除当日工资。（） 12 （±班不佩戴工牌者发现一次罚款20元。（） 13（员工未办手续擅自离岗，或假期满后一天内仍未销假、续假者，均以旷工 论处。（） 四、问答题（每道题5分，共计10分） 公司未来三年的战略LI标 请描述你对公司的印象和自己的职业规划，对倾向丄作的愿景情况和对公司的 合理化建议