企业人事管理系统毕业论文毕业论文开题报告.docVIP

Xxxx 毕业设址（论文）开题报告 学生姓名： 学 号： 专 业： 论文题目： 指导教师： 2008 年10月 8日 新疆财经大学毕业（设计）论文开题报告 针算机科禽鸟工程—学院 针算机科禽鸟技求—专业 针算机 ％-2—班 学生姓名 学号 毕业（设计）论文题目 企业人事管理系统 选题的背景、意义、基本思路、方法和主要观点： 对于企业來讲，员工的人事档案不但可以使企业的管理者在一定程度上掌握所聘用人员的基 本人事信息，而且可以为企业的人力资源管理工作提供相关的人事信息数据支持。因此，企业人 事档案管理工作的好坏不但可以直接影响到企业的人力资源管理，而且会间接的影响到企业整体 管理。 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理屮应用的普及，利用计算机实现企业人事管理 势在必行。对于大中型企业來说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是 适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所 无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性髙、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这 些优点能够极人地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。 不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。 在前面曾提到人事管理系统是典型的管理信息系统。这就要求它应该能够为用户提供有好美观 的窗