6.职业病个体防护用品管理制度.docxVIP

职业病个体防护用品管理制度 为更好地保障职工身体健康和生命安全。现根据《煤矿作业场所职业病危害防治规定》《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、制定本职业病个体防护用品管理制度。 一、个人防护用品是劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业病危害，保证劳动者安全和健康所必须配备的，带有防护功能的用品。 二、接触职业病危害因素人员应按时发放职业病防护用品。 三、职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。 四、由劳资科负责，根据AQ1051(2008)为不同工种对职业病防护用品的需要按标准给员工配备合理的职业病防护用品。 1、不得扩大发放范围和提高标准。严格控制计划外发放职业病防护用品。 2、不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用期限，或逾期不发放新的职业病防护用品。 3、工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业病防护用品。从事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。 4、管理人员、技术人员视其经常或主要参加劳动的情况，根据工作需要配备相应的职业病防护用品。 5、新增加工种或个别工种需变动职业病防护用品及标准时，由职业卫生科报请矿分管领导审批后，另行发放。 6、职工在作业过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的，应视为违章作业。 五、供应科负责职业病防护用品的采购、保管与发放的监督检查工作。 1、职业卫生科要监督职业病防护用品采购、验收，确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。 2、职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。 3、员工脱离生产（工作）岗位三个月及以上者停发或顺延劳动职业病防护用品的使用时间。属按月发放的小型防护用品，员工脱离工作岗位一个月及以上者停发当月防护用品。 4、因工作需要改变工种的人员，从调动工作日起按新工种发放职业病防护用品。新旧工种职业病防护用品相同部分，期限合并计算，新工种没有的已发放的职业病防护用品应予收回。 5、故意损坏职业病防护用品者，由员工个人按原价购买。 6、计划外职业病防护用品由使用部门提出申请，报公司审批后，采购发放。 六、职业病防护用品的采购、保管、发放、维护与更换等记录要建档保存。