9.劳动者职业健康监护及其档案管理制度.docxVIP

劳动者职业健康监护及其档案管理制度 为加强煤矿作业场所职业病危害的防治工作，强化煤矿企业职业病危害防治主体责任，预防、控制职业病危害，保护煤矿劳动者健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例等法律》、行政法规，制定本管理制度。 一、煤矿职业安全卫生科负责职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。职业病防治办公室负责监督职业健康监护工作开展并对相关部门和人员实施奖罚。 二、煤矿委托取得省卫生行政部门批准的从事职业健康检查资质的医院定期对职业病危害因素作业人员进行健康检查。 三、必须对可能接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前体检，并将体检结果建档保存，员工个人健康档案包括：1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；2、作业场所职业病危害因素监测结果；3、职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况；4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料；5、职业健康监护委托书或合同；6、职业性健康检查工种及人员名单；7、职业病人处理、安置情况汇总资料。 四、根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行不定期健康体检，并将体检结果建档保存。 五、不得以常规体检代替职业健康检查。 六、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌证者，要根据不同的情况及时处理。 七、对上岗前健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，不得因任何原因，安排其从事所禁忌的劳动。 八、在岗期间定期健康体检发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，要及时调离原工作岗位。 九、要对与从事的职业有关的健康损害的劳动者，每年至少进行一次健康检查。 十、员工离开单位时，有权索取个人健康档案资料并复档案室应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。