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2021-03-23 发布于天津
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年公司薪酬绩效方案深圳市公司薪酬方案目录第一章总则第二章薪酬结构第三章管理序列薪酬第四章市场序列薪酬第五章专业技术序列薪酬第六章工勤序列薪酬第七章工资特区第八章薪酬的调整第九章其他第十章附则第十一章职系划分标准和分类第一章总则第一条目的制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理的回报和激励即一使薪酬与岗位价值紧密结合二使薪酬与员工业绩团队绩效紧密结合三使薪酬与公司发展有效结合起来第二条适用范围凡有限公司的各级从业人员除人力资源部另行的专案方式处理外均依本方案

2012 年公司薪酬绩效方案 1 深圳市 XX 公司薪酬方案目录第一章总则 (1) 第二章薪酬结构 (3) 第三章管理序列薪酬 (9) 第四章市场序列薪酬 (11) 第五章专业技术序列薪酬 (12) 第六章工勤序列薪酬 (14) 第七章工资特区 (15) 第八章薪酬的调整 (16) 第九章其他 (17) (18)第十章附则 (18) 第十一章职系划分标准和分类第一章总则 (18) 第一条目的制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理的回报和激励。即：（一）使薪酬与岗位价值紧密结合；（二）使薪酬与员工业绩、团队绩效紧密结合；（三）使薪

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