市场拓展岗位绩效考核表(确认).docVIP

. . . . 市场拓展岗位绩效考核表 被考核人 岗位 考核周期 考核人 指标类别 考核内容 评分标准 进度完成率大于 80%，按实际比例计提得 分 新客户开发完成率 = 期间开发完成新客户实际 进度完成率在 60%-79% 按 50%计提得 数量 / 期间计划开发完成新客户数量 分 进度完成率低于 59% 不得分 能力业 KPI 完成率 100% ，按实际比例计提得分 绩效率 客户拜访率 = 期间客户拜访实际完成数量 / 期 完成率在 80%-99% 按 80% 计提得分 间计划客户拜访完成数量 完成率在 60%-79% 按 50% 计提得分 完成率低于 59% 不得分 市场信息 （完善 ）搜集率 = 实际信息完成数量 完成率 100% ，按实际比例计提得分 （质量 ） / 计划信息搜集数量 （质量） 完成率在 80%-99% 按 80% 计提得分  标准得分 考核得分 / 档次 20 20 15 . word 资料可编辑 . . . . . 完成率在 60%-79% 按 50% 计提得分 完成率低于 59% 不得分 延迟 1 天（含）以上 3 天以下扣 2 分/次 /项，3 天 月度上交工作计划 、总结、文件 、表格无拖延 10 （含）以上扣 5 分/次 /项 当月完成 1 个，额外加 10 分，以此类推 ，未签项目 项目合作合同签订 30 按 50% 计提得分 工作态度积极 ，工作责任心强 ，能够严于律己不违反公 工作中出现失误现象扣 2 分；消极怠工等扣 3 分； 行为 5 司任何规章制度 违反公司制度受到处罚扣 5/ 次 合计 100 考核得分 100 （含）以上，为 A 档；95（含）-100 为 B 档；85（含） -95 为 C 档；75（含）-85 为 D 档；75 以下为 E 档 ABCDE 考核人评价及绩效改进意见 市场拓展岗位工作计划完成表 . word 资料可编辑 . . . . . 被考核人 岗位 考核周期 考核人 指标类别 考核内容 计划工作 实际完成 新客户开发完成率 = 期间开发完成新客户 开发新客户数量 ： 实际数量 / 期间计划开发完成新客户数量 客户拜访率 = 期间客户拜访实际完成数量 客户拜访数量 ： / 期间计划客户拜访完成数量 能力业 市场信息 （完善 ）搜集率 = 实际信息完成 KPI 绩效率 数量 （ 质量 ） / 计划信息搜集数量 （ 质 信息收集数量 ： 量） 月度上交工作计划 、总结 、文件 、表格无 按时按质上交 拖延 项目合作合同签订 计划：□0 □1 □2 □3 □其他 有： □1 □2 □3 无：□ 工作态度积极 ，工作责任心强 ，能够严于律己不违 行为 无异常情况 反公司任何规章制度 . word 资料可编辑 . . . . . 直接领导审核确认 被考核人签字确认 . word 资料可编辑 .