企业人力资源管理的问题及对策.docVIP

题目： 专业： 学号： 姓名： 指导教师: 安交通大学 继续教育学院20xx 安交通大学 继续教育学院20xx年xx月xx日 摘要 4 弓I言 6 什么是企业人力资源管理 什么是企业人力资源管理 TOC \o 1-5 \h \z 1.1人力资源管理的含义 6 1?2现代化人力资源管理工作的主要日标 6 2. 1吸引、保留企业所需的人力资源 6 1. 2. 2充分调动员工的积极性 6 1. 2. 3扩大企业的人力资木 7 1. 2.4实现企业利润最大化 7 1. 3人力资源管理对企业发展的重要意义 7 1. 3. 1有利于促进生产经营的顺利进行 7 1. 3. 2有利于调动企业员工的积极性，提高劳动生产率 7 1. 3. 3有利于减少劳动耗费，提高经济效益并使企业的资产保值 7 1. 3.4有利于现代企业制度的建立 8 1.3.5有利于建立和加强企业文化建设 8 二、目前企业人力资源现状 2.1公司（企业）人力资源结构不合理 8 2.2公司（企业）科技人员的创新意识不强 8 3公司（企业）高级技术工人奇缺，与企业的迫切需求极不相称 8 2.4当前公司（企业）人力资源管理队伍素质和知识结构与新形势的要求还不 相适应 9 HYPERLINK \l bookmark6三、当前人力资源管理工作中存在的问题 9 1 “优胜劣汰”机制在企业内部竞争中还未完全建立 9