《工匠精神——价值型员工升华》(全员层)(2).pdfVIP

蓝草咨询，快乐培训！ 上海蓝草企业管理咨询有限公司 工匠精神——价值型员工升华 课程背景： 在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上，在谈到 2016 年的工作重点时，李克强总理 说：要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报 告里第一次提到“工匠精神”这个词，透露中国领导者对现实的判断与方向感。 经历 30 多年粗放、高速的发展，中国企业已脱离“人无我有”的低端竞争状态。 中国经 济需要适应一种慢一些的节奏，企业则要培养细一点的耐心。这是“工匠精神”写入官方指 导性文献的现实语境。 什么是工匠精神？工匠是有工艺专长的匠人，精神是指人的意识与思维；工匠精神就是工匠 对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。洞悉当下社会，各行各业的从业者似乎都缺 失着一种难能可贵的匠心及努力做好自己本职工作的决心。 本课程的核心是升华价值型员工，了解工匠精神，职场中运用工匠精神的工具和方法。从学 习中获得对工匠精神的真正理解和诠释，使得重新对自己的职业有更深刻的理解。 课程收益： ●认知：工匠精神的定义与内涵； ●明确：工匠精神对工作与生活的意义与重要性； ●掌握：工匠精神的内涵运用执行方案； ●收获：职场运用工匠精神的工具与方法。 课程特色： 1.理论 + 实际：管理理论的精辟必须联系本职工作才可以使得学员有实用价 值，课程中培训师将用丰富的理论基础和现实的管理实践案例相结合运用。 2.互动+ 反思：运用理论解析、 案例研讨、 角色扮演、 视频欣赏、 教学游戏等多样的培训方式， 在轻松愉悦的环境中学习和参与。现场的交流和共创分享将会引出学员们的思考和自我思维 创新。 课程时间： 1 天， 6 小时/ 天 课程对象： 企业全员 课程大纲 蓝草咨询，快乐培训！ 上海蓝草企业管理咨询有限公司 开篇： 工匠代表着时代气质、坚定、踏实、精益求精！ 第一讲：工匠精神的内涵和弘扬 一、长寿企业的秘诀 1.西欧企业 2. 日本企业 二、精神涵盖 1.精益求精 2.严谨 3.专注、敬业 三、工匠精神的实质 1.核心思想呈现 四、弘扬工匠精神 1.我们更需要的是不断学习 2.工匠精神的弘扬就是当下的改变 案例： 欧洲制造业的执着、日本人的敬业 研讨： 我们与别人差距在哪里？ 第二讲：工匠之道：树立正确的工作观 一、工作—到底是兴趣还是无奈 1.工作是什么？ 2.工作中我们获得什么？ 3.认真的工作和付出后我们的收益 二、工作最大的表现—主动精神 1.守株待兔—机会主义至上 2.寒号鸟—致命的拖延 3.主动出击—机会永远是留给积极准备的人 4. 商界大佬们的一致共识 案例： 真实案例解析 工具： 改变拖延的实用工具 第三讲：工匠之术：创造价值、运用方法 蓝草咨询，快乐培训！ 上海蓝草企业管理咨询有限公司 一、精进 1.每一次都是精益求精 2.打扫卫生 or 文学写作 3.寿司之神的观点和执着 二、梦想成为信仰 1.当下的社会，你有自己的信仰吗？ 2.梦想是人生的种子 3.信仰创造奇迹 三、欲速则不达 1.当下社会的普遍现象之—拔苗助长 2.万物成长自然有道 3.职场发展需要规划和执行 四、力行正道 1.浮躁—社会和个人的“病根” 1.心灵修炼“ 8 心”论 2.修行之路“ 8 字”决 案例： 案例研讨 第四讲：工匠之行：修行的乐趣在于行动 一、爱上本职工作 1.职场选择两条路径—要么放弃、要么喜爱 2.工作其实就是快乐的选择 二、施展人格魅力 1.被人尊重根源 2.梦想 3.职业素养 三、珍惜时间 1.时间管理即是人生管理 2.掌控自己的时间、尊重别人的时间 四、问题的价值在于解决 1. 问题是什么 蓝草咨询，快乐培训！ 上海蓝草企业管理咨询有限公司 2.确定与定义问题的能力 3.寻找解决方案并执行 案例： X 民企激励机制 视频： 时间去哪里了？ 工具： 效率提升工具；问题分析工具 第五讲：职场人士对工匠精神的现实意义理解 一、职场成就的立足之本—双赢 1.单打独斗 or 团队协作 2.付出 = 获得 二、职场成就的发展之本—坚持 1.网红 or 坚