原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源管理专业毕业论文参考题目
同学们可以在此所给的题目中选题，也可以自选题目
1、** 企业薪酬状况分析
2、** 单位绩效考核存在的问题及原因分析
3、管理人力资源促进企业发展
4、** 民营企业绩效考核中存在的问题及策略分析
5、谈如何降低 ** 企业大学毕业人才的离职率
6、** 企业人力资源管理的弊端及对策
7、** 旅行社人才招聘问题分析
8、** 企业招聘的建议 11、对当前失业问题的探讨
9、中国家族企业的人力资源管理问题分析
10、浅析** 企业员工绩效考核制
度
11、论激励在现代企业人力资源管理中的作用
12、沟通在绩效管理中的体现研
究
13、教育与培训在人力资源开发中作用的分析
14、当前人才招聘的存在问题及原因分析
15、IT 企业如何应对员工流失问题
16、建立有效的现代企业激励机制
17、企业文化与人本管理
18、浅论现代国企的人力资源管理
19. 国有企业如何建立激励约束机制留住人才
20、企业销售人员流失的原因分
析
21 、民营企业人力资源管
理
22、人力资源的开发和利用的思考
23、 知识型员工激励问题研
究
24. 传统人事管理向人力资源管理的转变途径分
析
25、论** 企业管理中的激励问题
26. 浅谈民营企业员工流失与管理
27.** 企业薪酬管理问题研究
文档评论（0）