市场营销部绩效考核.docxVIP

. 沈丘念慈医院 市 场 营 销 部 绩 效 考 核 办 法 综合办公室 2016年 5月 17日 . . 目 录 一、目的 3 二、范围 3 三、市场部职能 3 四、 市场营销部业务范围与人员编制 3 1、人员计划： 3 2、市场营销部业务范围： 3 五、 工资构成与工资标准 4 （1）、市场调查阶段的绩效考核： 4 1、工资构成 4 2、基本工资 5 3、加班工资 5 4、绩效工资 5 5、绩效考核办法 6 6、岗位职责绩效考核表 7 （2）、业务开展阶段的绩效考核 11 六．业务管理 11 七．日常工作规范 12 八、营销人员工作规范 13 九、业绩监查机制 14 十、市场部会议制度 14 . . 市场营销部绩效考核方案 （征求意见稿） 一、目的 为了全面了解、评估部门员工的工作绩效，培养优秀人才，提高工作绩效，并使每位员工始终都朝同一个目标努力，特制定本制度。 二、范围 凡本部门员工均需考核，试用期员工适用于本办法。 三、市场部职能 建立营销网络， 完成医院所下达的销售目标。对医院品牌进行深 入推广，建立二级市场关系网络、患者网络、商家联盟等，以提高医 院知名度和美誉度。采取“区域 +渠道”方式开拓市场，建立稳定的 市场营销团队，提升区域市场团队的人员的业务能力、管理技能，在 区域建立稳固的市场网络和渠道。 四、市场营销部业务范围与人员编制 1、人员计划： 我院市场营销部计