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- 2021-03-26 发布于天津
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后勤保障部工作职责为了最大限度的实现人力资源的科学配置规范员工的操作行为有效的提高员工的工作效为了最大限度的实现人力资源的科学配置规范员工的操作行为有效的提高员工的工作效率和工作质量为公司考核员工提供依据特制定本部门如下工作职责一拟修订后勤管理和服务方面的规章制度标准及实施细则并组织实施二后勤保障物资采购管理负责提报公司的办公用品微机耗材低值易耗品生产用品劳保用品房屋设施维修年度计划并按月度组织实施负责根据计划和实际需求组织招标或比价采购负责节日物资的采购和发放严格按计划控制办公费低值易耗品等费
后勤保障部工作职责
为了最大限度的实现人力资源的科学配置,规范员工的操作行为, 有效的提高员工的工作效
为了最大限度的实现人力资源的科学配置,
规范员工的操作行为, 有效的提高员工的工作效
率和工作质量,为公司考核员工提供依据,特制定本部门如下工作职责。
一、拟(修)订后勤管理和服务方面的规章制度、标准及实施细则,并组织实施。
二、后勤保障物资采购管理:
1、负责提报公司的办公用品、微机耗材、低值易耗品、生产用品、劳保用品、房屋设施维
修年度计划,并按月度组织实施。
2、负责根据计划和实际需求组织招标或比价采购。
3、负责节日物资的采购和发放。
4、严格按计划控制办公费、低值易耗品等费用支出。
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