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- 2021-03-23 发布于江苏
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;第五讲 沟通信息策略;1组织信息沟通类型;外部沟通;2组织正式信息沟通:流向及管理;下行沟通;下行沟通;下行沟通以实现下列沟通目标;下行沟通中的障碍;下行信息沟通的策略;上行沟通的作用;上行沟通;上行沟通;上行信息沟通的策略;横向沟通;管理沟通故事;横向信息沟通的障碍;横向信息沟通的策略;3组织非正式信息沟通:小道消息及管理;小道消息的特点;有效管理:分析小道消息的目的sun p17;有效管理:分析小道消息发生的基础nan p36;管理沟通故事;思考:如何对小道消息进行有效管理?;有效管理:减少小道消息的消极影响;4 沟通信息策略;关键之二:如何组织信息?
第一,确立目标
第二,明确观点
第三,安排结构与内容;案例:关于技改投入的争论(明确观点)
When:某年某月某日会议
Where:某会议室
Who:生产部门经理A 技术改造部门经理B
What:技术改造投入策略
How:
生产部门经理A:公司现在的当务之急是降低成本,不要在效益不好的情况下,还加大技术发行力度,这样做是“找死”。
技术改造部门经理B:如果现在再不加大技改力度,将会阻碍资本扩张、延迟新技术的采用, 无疑是在“等死”
讨论:如果需要A与B之间达成一致,应采取什么策略去说服对方呢?
;案例:假设你将在一个较忙的时候去休假,在休假前,将向领导请示,并要与同事和下属交待一些事情。
讨论:在不同的对象面前,
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