2021年度10月自考劳动法00167试题及答案解析.docVIP

10月高等教诲自学考试全国统一命题考试 劳动法 试卷 (课程代码 00167) 本试卷共6页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必要在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一某些为选取题。必要相应试卷上题号使用2B铅笔将“答题卡”相应代码涂黑o 3．第二某些为非选取题。必要注明大、小题号，使用0．5毫米黑色笔迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超过答题区域无效。 第一某些 选取题 一、单项选取题(本大题共20小题，每小题l分，共20分) 在每小题列出四个备选项中只有一种是符合题目规定，请将其选出并将“答题卡” 相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1．下列法律关系中合用劳动法调节是 A．公司董事与公司关系 B. 在某饭店从事社会实践实习学生与饭店问关系 C. 丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生关系 D．某律师事务所与其聘请助理之问关系 2．某建筑公司用工总量为人，依照《劳务派遣暂行规定》，使用被派遣劳动者数量 不得超过 A．100人 B．200人 C. 300人 D．500人 3．国际上最早关于劳动安全卫生立法规范是 A．英国《学徒健康与道德法》 B. 英国《工厂法》 C．美国《职业安全和卫